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2月17日，记者从石家庄市人社局了解到，石家庄市出台的《关于切实做好复工复产企业劳动用工保障工作方案》中提出，从失业保险基金中列支6.4亿元，支持企业开展各类职业技能培训；各县（市、区）要做好企业复工人员的生活保障，确保复工人员顺利出入社区，社区依据企业工作证明，发放“绿色通行证”，允许企业新招录员工凭工作证明在社区租住。

做好劳动用工供需对接

方案要求，对企业用工需求情况进行全面摸底，认真统计后，形成用工需求清单；对辖区内未就业人员和有就业意愿的农村劳动力进行全面摸底，形成劳动力供给清单。市、县两级人社部门要按照“两个清单”，组织发动全市公共就业人才服务机构和人力资源服务机构，统筹做好劳动用工“供需对接”。

依托主流媒体、政府门户网站、市县人社部门微信公众号及知名网络平台，广泛发布企业岗位信息；利用“农村劳动力数据库”，筛选未就业的劳动力，通过手机短信、微信等，对用工信息进行点对点精准推送。大力开展线上春风行动、线上民营企业周等系列招聘活动。

充分发挥石家庄人力资源服务产业园的功能作用，指导高新区、桥西区、正定新区等三家人力资源服务产业园，发挥自身资源广、平台丰富的优势，带动全市各级各类人力资源服务机构，大力发掘、吸引产业急需劳动力。

根据就业见习补贴政策，组织石家庄市符合条件的16～24岁失业青年到重点企业进行就业见习，为重点企业提供用工支持，所需补贴资金从就业补助资金中列支。

给予用工企业一次性吸纳就业补贴

加大政策支持力度，切实为企业用工提供政策支持。

扩大企业吸纳就业补贴人员范围，在原有招用毕业2年内高校毕业生和招用去产能企业失业人员条件的基础上，将吸纳登记失业半年以上的人员纳入补贴范围，按每人1000元标准给予用工企业一次性吸纳就业补贴。

加大失业保险援企稳岗力度，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50％；对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还失业保险费标准按照6个月的全市月人均失业保险金标准和参保职工人数确定。

扩大中小微企业稳岗返还政策受益面，疫情防控期间，中小微企业裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率防控目标，30人（含）以下、裁员率不超过参保职工总数20%的参保企业，可以申请稳岗返还。根据该市职业技能提升行动方案，从失业保险基金中列支6.4亿元，支持企业开展各类职业技能培训。

新招员工可凭工作证明在社区租住

方案要求，相关部门对政府或企业组织的返城复工客运包车、定制班车等交通工具要落实个人防护及消毒措施，确保复工人员和农民工安全有序顺利返岗。

各级各类企业要按照《关于切实做好复工复产企业返岗员工健康登记有关工作的紧急通知》文件精神，切实落实主体责任，向返岗人员和新招录员工发放个人健康登记表，及时汇总员工健康情况，并按照属地原则上报企业所在地的应对疫情工作领导小组办公室。

各县（市、区）要做好企业复工人员的生活保障，确保复工人员顺利出入社区。社区依据企业工作证明，发放“绿色通行证”。允许企业新招录员工凭工作证明在社区租住。企业主管部门要指导企业制定严密的疫情防控工作方案。严格执行戴口罩、测体温、分餐制以及消杀通风等防控措施，确保企业员工健康工作。（燕都融媒体记者李春炜）

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