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进入1月份，开滦吕家坨矿业公司党委围绕实现“安全稳、产量高、效益好”的工作目标，发挥优势，超常发力，在宣传引领、安全管控、作风建设上下功夫，确保高位起步、开局有力，实现元月开门红。

该公司党委充分发挥思想引领作用，深入开展讲形势、讲任务、讲措施、讲责任、讲落实活动，努力做到形势宣传到位、任务分解到位、压力传递到位，引导广大干部员工坚定信心，把思想和行动统一到开好局、起好步上来。他们综合运用网络、橱窗、牌板等各种阵地和工具，区分安全管理、创新创效、学技提素等不同类型先进集体和个人的事迹特点，搞好总结，提炼精华，做到言简意赅、个性鲜明，加大宣传力度，积极营造“全力以赴保安全，千方百计促上产”的浓厚氛围。他们针对员工慌年慌节、歇歇劲、喘口气等思想，坚持安全教育不断线，以总结提炼的节期安全事故案例为教材，利用班前会循环讲、反复讲，做到常抓不懈、警钟长鸣，引导广大员工集中精神，保证安全生产。

该公司党委大力弘扬“三铁”精神，要求安管部、各专业部室在安全管理中要不怕伤人、不讲情面、不留死角，保持高压态势，严肃查处“三违”行为，并将严重“三违”案例在井口、采区大院展出，在提示警醒的同时，增强震慑力。他们要求安全网络部门从规范准军事化班前会入手，针对主持人有无备课、讲解是否有针对性、内容是否与实际相结合等，加大检查力度和频率，持续推进最佳、最差班前会主持人评选，落实举旗在前、列队行走、集体升入井等内容，努力形成“严守红线、严惩‘三违’、严管厚爱”的局面。他们要求各总支、支部对“一序一标”训练情况进行“回头看”，对新增加的风险点，纳入实操训练内容，拍摄专题示范片，并制定详细实训计划，严格按计划组织实施。

该公司党委加强纪律作风建设，着力打造风清气正良好环境。他们以典型违纪案件为抓手，全面开展“两节”期间廉洁自律教育，加大对班队长、关键岗位人员的警示教育力度，特别是针对设备科、机采科、煤质科等重点单位，组织召开专项警示教育会，引导广大党员干部增强廉洁自律意识。同时，他们要求组织部、纪委等有关部门加强对节期井上下管技人员值班盯岗、下井带班以及劳动纪律等方面的检查考核，促进管技人员切实转变作风，深入现场，盯住关键。他们把节期送温暖活动作为家文化建设的一项重要内容，结合实际，统筹安排，抽时间、挤时间，把公司温暖送到困难员工、先模人物、重点“三违”人员、伤病人员等员工家中，做到全面覆盖，不落一人，鼓舞干劲，提振精神，凝心聚力。（通讯员 张纳军 费建军）

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