秦皇岛试点养老服务业综合改革 破“三难”驶入“快车道”(6)
在他看来,这种分散式就地养老是中国养老模式的一个全新探索,而对外地老年人来说,被称为避暑胜地的秦皇岛颇具吸引力。
在外地老人看来,车会政是秦皇岛城市的代言人,作为联盟内唯一一家秦皇岛养老机构的负责人,他的主要任务是将秦皇岛的生态和旅游推介出去。
然而,经过近一年的摸索,不少困难也摆在他的面前。
在他看来,一年的奔波虽然为了宣传自己的养老院,但其实主要是在宣传秦皇岛的旅游业,养老业与旅游业已分不开。
“我们希望得到政府资金的支持,但不知道该归哪儿管。民政局、旅游局也弄不清楚,弄得我也不知道该怎么办了。”车会政建议,秦皇岛市的门户网站应尽可能多宣传本地养老机构。
“南”飞去过冬,“北”漂来避暑,这或许将成为未来老人们的主流生活方式。在此过程中,医保地域性的局限也成了一道老人们必须逾越的坎儿。
“去年,养老院里来了一对上海老夫妻,老太太得了胃积水需要住院,但秦皇岛医院不能用外地医保卡,几千元只能用现金支付。”车会政说,他们已经遇到多起由于医保不能跨省份使用而引起的麻烦。
护工资源缺乏,探索新制度留专业人才
自2013年年底开业以来,贴在君颐安老院大门上的一张招工告示就改了好几次。
最初,告示上写着“只招40岁以下的年轻护工”,后来,这一条被总经理张昭君用圆珠笔划去了。为了便于管理,最初,告示上明确写着“只招本地人”,后来,这一条也不见了。两个月前,告示上又加上了四个字“待遇从优”。
“如果好好干,每个月能拿到3000块钱呢。”张昭君说,这在秦皇岛养老行业里算是高工资了,但即便是这样,今年春节过后,她还是遭遇了招人难。
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