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新政策 打造人才高地

7月10日，省委省政府出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（以下简称《意见》），改革举措涉及人才管理、人才引进、人才培养、人才评价激励、人才流动等多个方面，提出很多开拓性举措，很多人将会因此受益。

人才新机制，新在哪儿？

改革人才管理体制，《意见》提出建立政府人才管理服务权力清单和责任清单、给用人主体足够的自主权、实行科研项目负责人负责制等三个手段。

新体制更加灵活，比如《意见》提出“对符合条件的公益二类事业单位，在财政保障政策不变的基础上，按规定推行‘四自一特’管理办法，自主确定编制控制数、自主设置内设机构和所属院所、自主设定岗位结构比例和岗位聘用、自主选人用人，实行备案制管理。”

其中，“三个赋予”备受关注，即“赋予项目负责人更大的技术管理决策权，可由其自主确定研究方向和技术路线；赋予更大的选人用人权，可根据科研需要自主组建团队选聘人员；赋予更大的经费支配权，将科研项目直接费用中多数科目预算调剂权下放到承担单位，由其自主使用科研经费。”

业内人士评价：“这将极大增强科研项目负责人申报项目、研发项目乃至科研成果转化的积极性。”

人才是第一资源。就人才引进、人才培养工作，《意见》也提出更多“实惠”政策。

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