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2020年，衡水市人社局坚持“民生为本、人才优先”的工作理念，切实履行保障改善民生、服务经济社会发展的职责，协调推进人力资源社会保障各项事业发展，各项工作都取得了明显成效。

一、把稳就业作为重大政治责任，实施就业促进工程

全面做好“六稳”工作，落实“六保”任务，认真落实就业优先战略和积极的就业政策，减负、稳岗、扩就业“三管齐下”，打好稳就业、保就业的“组合拳”。截至9月份，衡水市城镇新增就业35367人，完成全年4．5万人目标的78．6％，确保了就业形势保持总体稳定。

二、加强基金运行动态监督和精算分析，确保企业养老保险按月足额发放

按季度对企业养老保险基金运行情况进行预测分析，加强动态监督；大力推进社保扩面、强化统筹协调，确保养老保险基金增收保支、收支平衡；严格执行省企业养老保险待遇政策，及时为新增退休人员核发待遇，积极落实企业退休人员养老金待遇调整政策，实现了按月足额发放。

三、加强人才队伍建设，深入推进职称制度改革，做好事业单位工作人员公开招聘

积极主动作为，助力疫情防控。开辟一线医务人员职称评聘绿色通道，目前已经落实一线医务人员聘任85人；紧跟改革要求，现实了中专平稳过渡；2020年严格审核了83个市直单位报送的聘任方案，严格职称聘任工作；创新职称评审，对各单位操作流程进行培训，为网络评审做好前期准备工作；结合实际情况，灵活招考方式，采取面试、直接考察的方式公开招聘，适当降低开考比例，或不设开考比例，只划定成绩合格线等方式。

四、做好根治欠薪工作，依法曝光重大劳动保障违法行为，加强拖欠农民工工资“黑名单”管理

进一步加大衡水市根治欠薪工作力度，开展了复工复产期间全面排查解决拖欠农民工工资问题专项行动和排查化解拖欠农民工工资问题夏季专项行动，确保欠薪隐患及时化解、欠薪案件动态清零。下一步将按照省部署，开展根治欠薪“冬季攻坚行动”，保障农民工劳动报酬权益。截至目前，衡水市共向公安部门移送4件拒不支付劳动报酬案件。

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