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位于青岛蓝色硅谷核心区的海洋国家实验室规划图。

“五位一体”创新引才模式

2011年新年伊始，山东迎来蓝色经济区建设上升为国家战略的历史机遇，面对我国最大半岛3345公里的海岸线，山东人更加清楚地认识到：资源丰富是最大的优势，人才掣肘是最棘手的难题。

2012年，山东相关部门一项调查显示，山东海洋科技队伍中，管理类人才较多，技术开发型人才较少；中等层次人才较多，高层次、特别是领军层次人才较少，呈现出“两头小、中间大”的不合理状态。

绝不能让人才绊住蓝色经济区快速发展的脚步！山东将其列为必须全力攻克的重大战略性课题。

2013年6月，山东提出《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划》，引起全国关注。

该计划资金支持规模空前。省级财政给予每个领军团队500万元—800万元经费资助，其中，团队带头人和成员津贴300万元，科研补助200万元—500万元。同时，从蓝色经济区建设省级财政专项资金中给予每个团队1000万元—3000万元蓝色经济区产业人才项目经费资助。

该计划引进条件宽泛——不唯学历、不唯称号，只要有利于成果转化、有利于产业转型升级，都给予个性化、全方位支持。

今年6月，山东省财政又下达1.514亿元专项资金，这是该计划实施的第三个年头。山东计划用5年时间，围绕海洋产业发展，引进一批国际一流水平的领军人才团队，攻克一批重大关键技术，研发一批具有核心竞争力的新产品，支持一批涉海企业做大做强。

“该计划是山东首个‘人才、科技、资金、项目、产业’五位一体的示范工程，也是我国首个专门为实施国家战略提供强有力人才支撑的政策性文件。”山东省发改委相关负责人介绍，截至目前，蓝色经济区引进泰山学者蓝色产业领军人才团队34个，引进海外高层次人才200多人。

强劲的引才计划无疑使山东在新一轮人才争夺中赢得主动。

据统计，近年来，青岛市“蓝色硅谷”吸引了全国40%以上的海洋科研机构和海洋高层次科研人才，涉海两院院士占全国70%以上。潍坊市先后4次组团赴欧美发达国家招聘人才，目前已重点引进扶持40多名高层次创新创业人才,创办高新技术企业12家。

一手抓高端人才，一手抓职业教育。

依托第一个建设国家级职教创新发展试验区地级市的优势，潍坊滨海海洋经济新区整合海洋教育资源，将9所开设海洋相关专业的院校组建成山东海事职业学院，成为山东半岛蓝色经济区战略实施后获批的第一个海洋类高校。

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