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2020年1月1日，从开滦集团林西矿业公司传来好消息，这公司实现第五个安全生产自然年。

开滦林矿公司始建于1887 年，至今已有133年开采历史。近年来，这公司针对老矿井深巷远、地质条件复杂、采掘条件困难等实际，围绕安全生产工作，大力推进安全文化建设，深入推进各级安全生产主体责任落实，强力推进区科安全自主管理和安全生产标准化工作，全面推进员工思想教育。由封闭式、单一式的培训向多元式、开放式的方向转变，全面提升煤矿从业人员素质、增强煤矿从业人员安全意识。

特别是2019年以来，他们以提高煤矿从业人员操作技能为目标，以增强风险辨识能力、隐患排查治理能力和应急处置能力为重点，认真组织员工学习煤矿安全规程、操作规程、作业规程等内容，进一步提高员工的技术水平和安全风险防控能力，实现了灵活化、多元化，实用性强的培训格局。

同时，他们加强现场安全管理，认真落实风险管控、隐患排查“双控”机制。细化责任、强化担当，加大对重点工程和特殊工程的动态监控力度，保持平稳安全的发展态势。全年深入开展隐患大排查、大整治及辅助运输专项整治13次，针对查处的各类“三违”人员及时进行教育，组织“三违”人员重新学习安全规章制度和规程措施，认真落实“三违”人员的帮教工作。

在此基础上，林矿公司通过组织专题讲座，设立安全文化专题橱窗，悬挂写有安全生产标语的条幅和安全文化牌板，教育引导广大员工增强安全意识。同时，他们充分利用广播、宣传栏等媒介和载体，大力宣传基层单位、车间、班组的安全文化建设经验以及安全诚信优秀人员的先进事迹，增强企业安全文化感染力，营造公司上下共同抓安全的浓厚氛围。（通讯员 曹筠 刘志翔）

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