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宽城后庄村51年账本:让村民明白 保干部清白(4)

时间:2016-09-02 21:36河北网(www.he-bei.cn)
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记者感言

农村治理需要 这样的带头人

采访宽城峪耳崖镇后庄村治理之道,可以发现其中制度的规范,机制运行的顺畅,而支撑的背后力量,关键还是人。

后庄村党支部书记杨文元是个典型的能人。自己打拼时,开过小金矿,30岁不到,就有了几十万元的身家,在全县都数得着。

他担任村干部后,毫不保留地拼了全部力气去维护村集体的利益——为了关闭村民私挖乱采的小坑口,不惜和妻兄对簿公堂;为了让村民能够有个好工作,他一个一个游说国有金矿的负责人;为了让村庄发展有后路,他力排众议将补偿资金转为投资……

后庄村从一个曾经的“要饭村”发展到今天,显示出“能人”在农村治理中的作用。

相较之下,一些农村发展依然面临窘迫,一方面随着城镇化进程的推进,很多农村能人“洗脚上田”,走进城市,到另一个空间去开拓天地。另一方面,留下的能人,尤其是担任村干部的能人,有些出了问题。

党的十八大以来,被纪检部门查处的“小官巨贪”为数不少。权威部门指出,基层小官贪腐的主要形式,就是公权私用,谋取私利;官商勾结,攫取公共利益;胡作非为,挥霍、侵占集体资产。

而后庄村的班子成员不忘初心,选择了坚持原则,从维护村民长远利益出发,做到了问心无愧。他们不仅带领村民发展壮大了村集体经济,还在解决一些普遍存在的问题上做出了探索。农村就需要这样的带头人。

比如,与外来厂矿打交道,如何保障村民和集体利益不受损,又不至于引发对抗性的矛盾,就是一个重要课题。

农村有句话说“饿死不吃下蛋鸡”,当后庄村不得不出让土地、山场这些“下蛋鸡”的时候,带头人杨文元却为村里换回了长远的“来钱道儿”——把进入企业当工人作为后庄人就业的出路,老百姓虽没了山场,却有了稳定的工作,后顾无忧。

“对后庄村杨书记,我是又爱又恨呀,我们真要协调点儿事,他一句话,村里都听,我们咋干都行。但跟我们要起补偿来,那也真不含糊!”峪耳崖金矿纪委书记张春雨在跟后庄村打交道十几年之后,发出了这样的感慨。

面对杨文元这样的人,连一些当年的谈判对手都想高薪挖他去兼职,但都被他拒绝了。他说:“我不去!不去,村企之间谈合作,咱是平等的。要是去了,再谈合作,我的屁股该坐到哪一边?”

屁股该坐哪一边?这是像杨文元一样的村干部要找准的位置。他知道自己是后庄村的当家人,有责任把这个家当好。

一个农村的集体资产迅速增值的过程,也是对村干部的一场考验。怎样才能甘于端着自己的“饭碗”,而不觊觎“锅里的汤面”?这需要带头人的自律,也需要落实相关监督机制。

后庄村的干部不是不食人间烟火的神仙,他们的利益同样也要得到保障。后庄村承认村干部的贡献和价值,随着村集体经济的发展,不断调整村民的福利、干部的待遇,让发展的成果全员共享。

而另一方面,该村则推行村务公开、民主议事……落实好各项既定的制度,让这些制度保护好集体的利益,也保护好干部个人的清白。在这一点上,后庄村的带头人思路一直很清晰。文/河北日报记者 董立龙

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