省委省政府权威解读 30项“首发”新政释放创新动能(6)
19、探索校企联合招生培养
深化高等学校创新创业教育改革，提高大学生创新创业能力，促进大众创业、万众创新。推进部分普通本科高等学校向应用型高等学校转型，探索校企联合招生、联合培养模式。
解读：大学生是创新创业的生力军。本项政策旨在通过完善高等学校创新创业教育体系、实行校企联合招生培养新模式，支持大学生在创业企业实习实训，增强大学生创业素质和创业技能，提高创业成功率。
20、离岗创业单位工资不核减
支持在职科技人员离岗创业或到省内企业从事科研、成果转化工作，其人事关系3-5年内可保留在原单位，由原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，档案工资正常晋升，专业技术职务晋升按原渠道申报但不受指标限制，创业创新所得收入归个人所有。将离岗创业情况与单位考核挂钩，不核减离岗创业人员工资等财政经费，可用于聘用人员或奖励本单位在岗工作人员。
解读：本项政策明确了离岗创业人员人事关系3-5年内可保留在原单位（原规定为3年），强化了创业创新所得收入归个人所有，特别是提出了离岗创业人员“专业技术职务晋升不受指标限制”、“将离岗创业情况与单位考核挂钩”、“不核减离岗创业人员工资等财政经费，可用于聘用人员或奖励本单位在岗工作人员”，为解决离岗创业人员待遇落实问题作出了新探索，也为落实在职科技人员离岗创业政策提供了新对策，有利于消除高校、科研院所对科技人员离岗创业问题的后顾之忧。
21、高层次人才创业可获千万支持资金
对带技术、带成果、带项目在我省实施科技成果转化的国内外高层次领军人才及其创新创业团队，符合条件的优先纳入我省“巨人计划”、科技英才“双百双千”推进计划，视项目情况给予100万至1000万元的项目支持资金。
解读：进一步加大对入选“巨人计划”、科技英才“双百双千”推进计划人才的政策支持力度，重点吸引带技术、带成果、带项目在我省实施科技成果转化的国内外领军人才及团队。
22、引智“外脑”公开招聘
积极推进实施科研关键岗位和重大科技项目负责人公开招聘制度。
解读：建立面向全国乃至全球的领军人才及创新团队公开招聘制度，有利于借智“外脑”破解我省经济社会发展中的重大技术瓶颈，提升我省关键领域技术创新水平。
23、设立创业导师专项资金
鼓励拥有丰富创业经验和创业资源的企业家、天使投资人等担任创业导师。设立省级创业导师专项资金，实施“创新创业导师河北行动计划”，支持创业导师在我省领办、创办、合办众创空间，开展创业辅导，根据工作业绩给予相应的资助和奖励。对作出突出贡献的，纳入省级高层次创业人才管理序列。建立京津冀创业导师库，对入库的京津创业导师到我省创办领办科技型中小企业的，只备案不再认定，直接纳入省级科技型中小企业计划，享受相应支持政策。对创业导师与高等院校、企业共同创办培训机构，开展专业实务培训的，视其效果给予一定资金支持。
解读：创业导师制度是根据创业过程的阶段特点，聘请相关企业家、投资人及专家对创业过程进行针对性辅导的制度。本项政策较为系统地阐释了我省创业导师制度的内涵，旨在建立健全创业辅导制度，完善“天使投资+创业导师+专业孵化”的创业孵化体系。其中，“创新创业导师河北行动计划”是由科技部指导支持、具有河北特色的创业导师行动计划，主要内容是吸引京津优秀创业导师深入我省各设区市，为众创空间、创业群体提供策划、咨询、辅导等专业服务。
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