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为扎实推进党员现代远程教育工作，双滦区钢城街道坚持在“管、学、用”上下功夫，坚持因需施教的原则，强化学用效果，使远程教育培训贴近实际、贴近需求，全面提升党员远程教育工作水平。

加强领导，健全机构。街道党工委把远程教育列为党建工作重要议事日程。成立了以党工委书记为组长、分管党员远程教育副书记为副组长、各社区书记（主任）为成员的远程教育工作领导小组，形成党工委书记负总责，亲自抓，分管领导集中精力具体抓，各社区协力配合的领导体制和工作机制，确保远程教育工作的正常开展。

建立制度，加强管理。根据实际情况，制定了党员远程教育管理、设备管理、管理员职责等一系列管理制度，确保站点设备安全，发挥制度保障作用。在抓好制度建设的基础上，在街道机关及7个社区的远程教育站点，分别明确了1名专职管理员开展日常工作，确保管理员能够胜任设备维护、教育教学节目播放等工作。

加大宣传力度，营造浓厚氛围。为了使各社区党员干部、群众对现代远程教育有一个全面、深入的了解和认识，街道组织动员党员关注“共产党员网”、“党建云”和“学习强国”等微信公众号，并充分利用街道“同心双滦”三级微信平台、社区QQ群发布信息，使广大党员干部，将学习融入到日常生活中；在学习中，党员针对收到的信息，开展即时评论交流，由“你说我听”走向“边听边说”，使当面不好交流的通过“网上交流”得到解决，始终让党组织与党员保持密切的联系。

加强督查力度，推进队伍作用发挥。结合双滦区相关学习内容制定远教站点月度播放计划和节目预告，组织开展集中学习。每月开展专项督查，实行月度目标考评，推动远教管理全面达标。实施固定学习日等学习制度，与“三会一课”、主题党日、党员学习日等党内组织生活密切联系，定期组织开展业务培训，加强远教站点管理员队伍建设，确保业务技能熟练、设备管理维护规范到位，提升党员远教工作水平。（孙强、张晨晨）

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