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建强“后备军”。大力实施农村青年人才孵化培育工程，在乡镇建立青年人才孵化站，从具有高中以上学历、大中专毕业生、复转退伍军人、返乡创业人员等群体中，遴选思想好、有能力、能致富的优秀分子进站，通过跟班培养、集中培训、组织“圆梦小康专家行”等活动，引导乡土人才创新创业、带富领富。目前，全县贫困村有青年人才3150人，其中508人有农民技术职称，建立食用菌、设施园艺、经果林等各类产业园区2万多亩。

凝聚五方力量，形成脱贫攻坚合力

采取包乡包村包户的方式，实现帮扶力量全覆盖，形成处处都有主阵地、人人都是战斗员的攻坚拔寨强大声势。

组织机关党员“联万户”。组织千名机关党员与万户贫困户结对，采取多种方式进行就业帮扶、创业帮扶、救济帮扶，切实解决群众生产生活中的困难。目前，全县5000多名机关党员干部与1.3万户贫困群众结成帮扶对子，累计开展入户走访、春风送岗位、认领“微心愿”、科技培训进田间等活动700多次。

选派驻村干部“当代表”。签订“干部驻村当代表、单位帮扶做后盾、一把手负总责”驻村帮扶承诺书，实现驻村工作组与派出单位责任目标、工作推进、年终考核三个绑定。建立驻村干部责任在村落实、组织在村建强、干部在村成长、资源在村整合、成效在村检验“五在村”工作机制。搭建驻村第一书记“每季一赛”擂台，每季度召开一次驻村第一书记工作交流会，让第一书记在相互交流中取长补短、共同提高。

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