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近日，石家庄市栾城区组织开展栾城区第三批人才公寓分配工作，该区13名各类别各层次人才绿卡持卡者幸运地获得公寓居住资格。据悉，本次分配的人才公寓为佐佑华庭小区的13套房源，每套房间均配备了空调、电视机、洗衣机、冰箱、沙发、床等基本设施。

发展中的栾城区求贤若渴。近年来，该区在拓宽引才渠道、创新人才政策、搭建成长舞台等方面做了大量扎实有效的工作，并坚持事业用才、政策引才、平台聚才、环境留才，努力完善“引进、培育、使用、留住”的人才链条，为建设现代新区、美丽栾城提供重要人才智力支撑。

截至2020年11月30日，全区累计引进市级B卡人才134人，区级绿卡人才1157人，其中2020年前11个月新增市级B卡人才52人，区级绿卡人才571人，较2019年底总人数翻了一番多，新增专家院士团队3个。

引才新政传递热切期盼。为进一步聚焦抓重点、补短板、强弱项，使全区人才发展环境进一步优化，达到人才“引得来、用得上、培育好、留得住”的目的，栾城区不断加强顶层设计，建立健全人才工作机制，相继出台了《石家庄市栾城区关于优化升级人才政策八项措施实施办法》《栾城区人才优先发展“双倍增”行动计划》《人才公寓管理办法》，修订完善《栾城区人才绿卡管理办法》等，形成多层次、多维度、多领域的人才政策体系。同时，以产业集聚人才、人才引领产业的发展格局初步形成，极大增强栾城区对人才的吸引力。

此外，栾城区还积极组织开展人才工作培训，2020年以来，开展培训40余场，2000余人参加培训。为了激发引进人才的活力和激情，帮助他们解决“水土不服”的问题，栾城区不断丰富人才活动，靶向激发人才创造活力，进一步提高服务人才水平，通过开展“人才日”活动，对区管拔尖人才进行命名表彰；通过开展人才“暖心”活动、“拔尖人才送医疗”义诊活动等，使全区人才的示范引领作用进一步提升，人才对栾城的归属感进一步增强，爱才、重才的氛围进一步巩固。

据悉，在持续开展的人才“暖心”活动中，征集了全区范围70余家社会公认度高、质量有保障的合作商家，在购物消费、餐饮住宿、健身娱乐、子女入学、老人养老等多领域，为人才提供优质、优先、优惠的服务。 （记者杜倩倩 通讯员段锟、李佩玥）

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