新乐市纪委监委将12个乡镇划分为4个执纪审查协作区

聚焦主责主业，强化责任落实。该市集体约谈各乡镇党委书记，并逐一签订责任状，不准乡镇党委安排乡镇纪委书记和专职纪委委员分管其他业务工作，保证其专司监督执纪问责主业。对约谈后仍然“明转暗不转、虚转实不转”的乡镇，给予党委书记全市通报批评，并限期整改到位。

坚持以案代训，加强业务指导。对乡镇纪检干部分批次开展轮训，通过以案代训的方式，就问题线索的排查与处置、调查取证的方式与技巧、证据收集等工作，各纪检监察室负责人手把手指导乡镇纪检监察干部开展审查工作，切实提高乡镇纪检干部的业务能力和实战水平。

凝聚协作合力，整合办案资源。按照“地域相邻、优势互补”的原则，创新乡镇执纪审查协作区模式，将全市12个乡镇划分为4个执纪审查协作区，有效整合执纪审查资源、形成工作合力。建立纪委常委分包协作区制度，统一调度乡镇执纪资源，发挥总协调、总督办作用。明确4个纪检监察室与协作区结对联系，负责协作区承办案件的协办领办和执纪审查指导工作。通过县乡联动、区域协作、交叉办案等措施，整合了乡镇纪委办案资源，变“单兵作战”为“协同作战”，进一步提升了乡镇纪委执纪审查的工作实效。