栾城区全力化解基层矛盾纠纷

一是深化“休息日交给群众”机制。坚持书记抓、抓书记，区委主要领导带头分包“钉子案”、“骨头案”，乡镇党委书记分包本辖区重点案件，村党支部书记拉网兜底、筑牢第一道防线，其他各级领导“一岗双责”，齐抓共管，确保小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。二是创新基层治理新手段。坚持以群众工作为统揽，牢固树立“治未病”理念，着力把矛盾纠纷化解在基层。推广“二级党支部”管理新模式，织密组织、引导、教育群众工作网格。开展“家家访、户户到”大走访，畅通服务群众“最后一公里”。创新“五星乡村”“十星家庭”评选活动，增强群众自我要求、自我约束的意识。三是开展清单式专项治理。按照有理推定、有解思维，集中开展农村宅基地、房地产领域等矛盾问题专项攻坚行动，下大力解决积案存量。坚持新案“周清月结”制度，力避小事拖大、新问题拖成老案件。四是实现“六无”创建常态化。坚持乡镇一轮接着一轮创，村级达标全覆盖、分批次创优秀。健全完善常态长效机制，牢牢掌握工作主动权，坚决以政治担当、善作善为的实际行动，努力为维护石家庄市改革发展稳定大局作贡献。（记者岳金宏）