廊坊市委组织部三项举措巩固拓展成果
1月6日，市委组织部组织全体干部职工学习全市经济工作会议精神，把贯彻落实会议精神与谋划全年组织工作结合起来，具体实施三项举措，切实巩固和拓展部机关开展“加快建设创新驱动经济强市”解放思想大讨论活动成果。
围绕激发“双创”动力，突出抓好人才协同发展。加强人才培养引进，实施科技英才“双百双千”推进工程，开展万名青年人才创新创业活动，推进众创廊坊建设，着力激发人才创新创业活力。加强创新创业环境建设，使我市成为京津城市的拓展区，优质项目和高端人才转移的首选地。推进“通武廊”人才区域合作，努力打造京津冀人才协同发展的示范区。实施一批京津廊人才合作项目，组织三地专家联合开展学术交流、科技咨询等活动，实现企业引进京津人才智力对接活动全覆盖。
围绕供给侧结构性改革，提升综合服务水平。通过强化干部政治思想教育、严明纪律要求、强化督导落实，切实转变干部作风，提高行政效率。选好配强各级领导班子，尤其是把会经营、懂管理的人才选拔进领导班子中去，提高各级领导班子驾驭经济工作和抓好经济工作的能力。有针对性地开展“一带一路”建设、自贸区建设、大数据、云计算、金融创新等专题培训，提高干部适应把握引领经济发展新常态的能力。着眼加快建设创新驱动经济强市，统筹人才的引进、选拔、使用，继续推动人才工作机制体制改革，不断提升人力资本质量，与供给侧实现有机连通，确保新需求，创造新供给，努力造就各类创新工作的人才队伍。
落实全面从严治党要求，优化用人导向和从政环境。强化“四个意识”，不断完善监督制约机制，严格按照新修订的《干部任用条例》、《党内监督条例》，加强对干部选拔任用工作的监督检查力度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。认真落实领导干部能上能下若干规定，加大调整不适宜担任现职干部的力度，着力推动能者上、庸者下、劣者汰的从政环境。（记者 杨雅淇 通讯员 柯美明）
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