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承德日报讯（贾勇泽、蔡博）兴隆县坚持“增比进位、事争一流”的工作精神，针对组工干部这个特殊群体，抓实政治教育、能力提升、制度规范3个方面，打造“三强三有”组工队伍。

政治意识强，思想有内涵。该县推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“四个意识”专题教育，邀请知名专家教授、领导干部到部机关开展专题讲座4 期。依托祺安烈士陵园、杨存礼故居等红色资源，适时开展“忆英雄、颂党恩”活动，组织机关干部通过参观展览、探访故居等形式开展学习，并撰写感想体会，集中研讨，增强组工干部“讲政治、讲大局、讲党性”的政治文化素养。深入开展“喜迎党的十九大，争做最美组工人”主题实践活动，组织部机关党员带头亮身份、亮承诺，积极参与党员志愿服务活动13 次，提升了组工干部形象。

业务水平强，办事有能力。该县弘扬“增比晋位、事争一流”的组工精神，通过讲感受、写体会、晒业绩等方式，组织开展专题研讨2 次，提升组工干部责任心和事业心。建立“两周一学”制度，确定每两周的第一个星期五下午为固定学习时间，举办“组工干部大讲堂”4 期，组织开展“政策讲话传达解读”“科长讲业务”“科员谈感想”“教育片集中学”“读本好书”等活动，构建多媒体网络学习会议室，实现了科室负责人全部“PPT”授课，有效提升了组工干部业务能力。开展“学先进、固安行”活动，部机关领导与全部科室主管12 人，就固安县“党建+富民产业”“党建+产业新城”等先进做法，主动对标学习2天，拓宽了工作视野。

自身素质强，工作有规矩。他们加强部机关制度建设，规范工作流程，搞好信息沟通和工作衔接，提高机关工作效能。修订完善“部机关学习、计算机网络安全、信息审核发布”等13 项制度，使制度管人管事。落实对口帮扶制度，组织部机关干部到对口帮扶村开展“梨花白、等你来”暖心行动，帮扶走访、问计问需，帮助贫困群众实现“微心愿”11 个。不断规范组工宣传制度，依托“兴隆组织工作”微信平台，严格推送内容，制定采稿、审核、报批、发布4 项程序，创新“老研开讲了”“旅发大会在行动”等新版块，截至目前，发布各类信息34 期105 条，有力增强了党建宣传工作效果。

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