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创业功臣、玉锋实业集团有限公司董事长王玉锋——

做企业的四个坚持

编者按

今年5月6日召开的全省民营经济发展大会提出，要努力推动河北省民营经济高质量、高层次、高水平发展。会上公布了2015年度民营经济发展先进市、县（市）和百强民营企业、优秀民营企业家、创业功臣名单。今起，河北日报将从中选择一批企业家、民营企业和先进市、县（市）进行案例解剖，挖掘典型经验，为推进我省民营经济发展提供良好借鉴。

玉锋实业集团位于宁晋县经济开发区，经过十余年的发展，已形成集粮食收储、初加工、深加工为一体的集团化公司，获得了“农业产业化国家重点龙头企业”“高新技术企业”“全国农产品加工业示范企业”等多项荣誉。它的主要产品有优级玉米淀粉、淀粉糖、玉米胚芽油等，维生素B12产量更是连续十年居世界第一。

近年来，集团投入技改资金3亿元，建立省级工程实验室和企业技术中心，获得国家发明专利和实用新型专利技术106项。目前，年可加工转化150万吨玉米，带动全县及周边地区1500多个村的农民就业、创业。

坚持锻造一流人才团队，彻底打破家族式管理的旧模式，形成能者上、平者让、庸者下的新机制

“没有一流的人才团队，就干不出一流的事业。”多年的发展过程中，王玉锋深深地了解人才的重要性。

因此，企业十分注重对管理层及一线工人的培训，50余名中高级技术管理人员先后参加了清华大学的学习，企业也建立了清华大学远程培训基地。通过聘请专业技术人员，成功引进了技术和管理团队，规范并完善了各项管理制度，彻底打破了家族式管理的旧模式，真正形成了能者上、平者让、庸者下的新机制。

通过分配股份，建立吸引、留住人才的长期激励机制。设立完备的薪酬激励制度，还在企业内开展“传帮带”等活动，为企业的可持续发展奠定了坚实的人才基础，使企业走上了生产一代、研发一代、储备一代的良性循环快车道。

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