秦皇岛抚宁农村实用人才成乡村振兴“领路人”
河北网讯(孙学丽、黄松子、陈永存)近年来,河北秦皇岛抚宁区聚焦农村实用人才,贯通发掘、培育、使用全链条,让更多“田秀才”“土专家”成为乡村振兴路上的“领路人”。
“三项行动”聚人才,选出乡村振兴“好苗子”。开展乡土人才“摸底”行动,深入挖掘有技术特长的致富能人、能工巧匠、农技人员等“好苗子”,真正掌握人才“家底”。开展乡土人才“认定”行动,通过乡镇推荐、调研考察等方式,建立生产经营类、能工巧匠类、文化传承类、技术服务类、社会服务类五类实用人才信息库,包含100余名实用人才。开展乡土人才“破土”行动,实施“将村党组织书记培养成乡村振兴带头人、从乡村振兴带头人中培养村党组织书记”的“双向培养”机制。目前,已将20名村党支部书记纳入农村实用人才队伍,将50余名农村实用人才纳入村级后备力量。
“四种机制”育人才,激活乡村振兴“动力能”。建立健全以“教育培训、座谈交流、定向扶持、典型选树”为主要内容的农村实用人才培育服务体系。以“教育培训”提技能,围绕乡村产业发展需要和乡土人才个性特长,构建“果研所专家、驻秦高校教授进农村,农技人才到乡村”两级培训体系,先后举办设施蔬菜、电子商务、农业管理、林果产业发展等培训班26期,受益群众达3150余人次。以“座谈交流”强效能,常态化开展乡土人才助振兴交流座谈会,先后与36名实用人才“面对面”交流,收集到意见建议42条,解决基层难题18件。以“定向扶持”增动能,3年内每年安排300万元专项资金,对区内新型农业经营主体及本地大户,在设施建设、水果种植等方面予以支持。以“典型选树”展才能,制定《带头人选拔办法》,将具有一定影响力、具有示范带动作用的实用人才作为选拔对象。
“五类领域”用人才,创出乡村振兴“新局面”。不断激发生产经营类、技术服务类、社会服务类等五类实用人才队伍活力,营造“主动对标、竞相发展”振兴氛围。聚焦建强战斗堡垒,16名党建实用人才组成“党建帮帮团”,先后7次到30余个软弱涣散村党组织中进行传经送宝,解决问题12个。聚焦领富带富,40余名种养殖实用人才带头成立合作社,建立产业基地,推行“合作社(基地)+产业+人才”联动机制,建成以西红柿、黄桃、中草药等为主的特色产业示范园6个,养殖基地7个,电商中心8个,农技推广站7个。聚焦基层治理,13名纠纷调解实用人才先后调解婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、宅基地纠纷、土地承包纠纷等30余件。聚焦非遗传承,8名非遗实用人才培养100余名唢呐、太平鼓、剪纸等传承人。
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