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驰而不息纠“四风”，咬定青山不放松

作风建设永远在路上。市纪委把日常监督检查、重要时间节点检查和专项整治行动有机结合，抓常、抓细、抓长，打出组合拳，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

一个节点一个节点地抓，积小胜为大胜。紧盯五一、端午、国庆、中秋等重要时间节点，采取市直联查、县县互查、单位自查、专项检查、明察暗访等多种形式，开展不间断、全覆盖检查活动。去年，共组织1000余人次对全市2000余个机关事业单位、餐饮娱乐场所、风景区、大型商场超市和住宅区进行了多渠道、多形式、多层次的密集性检查。

随着监督检查深入，许多“四风”问题穿起“隐身衣”，钻进“青纱帐”。为此，市纪委运用“互联网+监督”工作模式，扭住“钱迹”“行迹”，实施“查发票、查账目，调视频、调数据”等“两查两调”工作方法，建立了与税务、交警、工商等部门联合检查的工作机制，让隐形“四风”问题脱掉了“马甲”，露出了真面目。

问责一人，必须警示一片。全市纪检监察机关下发查纠违反中央八项规定精神和“四风”方面问题通报86期，通报典型案件241件，涉及违纪人员288人。一次次的点名道姓曝光，有效释放了坚决反对“四风”的决心和“零容忍”的态度，保持了查纠违反中央八项规定精神和“四风”问题的高压态势。

“严”字当头铸“铁军”，强化干部队伍建设

打铁还需自身硬。作为党内监督的专责机关，市纪委在全面从严治党中履职尽责的同时，坚持把自己摆进去，不断强化队伍建设，加强对纪检监察干部的教育、管理、监督，着力打造忠诚干净担当“铁军”。

扎实推进“两学一做”学习教育，在全市纪检监察系统开展“学思践悟、明责守纪”主题教育，促进纪检监察干部坚定理想信念、严明政治纪律、强化监督责任、严格廉洁自律；加大干部教育培训力度，组织10批18人参加中央纪委培训，有效提升履职能力；继续开展“砺剑论坛”，组织各县（市、区）监督执纪人员学习关于纪律审查的新精神新要求，深入交流工作经验、心得体会；通过参与上级机关办案、以案代训、协作办案、交叉办案等方式，不断提高监督执纪人员的业务能力和综合素质。

不断加大正面典型示范教育。以市纪委第二纪检监察室副主任申建翔参选全国纪检监察系统先进工作者为契机，在全市纪检监察系统深入开展向申建翔同志学习活动，营造了“学先进、争一流”浓厚氛围。市纪委第二纪检监察室被省委、省政府授予“人民满意的公务员集体”荣誉称号。

加强对纪检监察干部的监督，畅通电话、邮箱、网络、微信等多种举报渠道，对纪检监察干部的违纪行为从严从重进行处理，有效解决了“灯下黑”问题。（乔海龙）

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