• 石家庄
• 秦皇岛
• 唐山
• 张家口
• 承德
• 廊坊
• 保定
• 衡水
• 沧州
• 邢台
• 邯郸

严管理建机制强化保障抓规范

针对区划调整后出现的新情况，复兴区通过创新完善党建管理机制，规范工作管理，调动了干部的积极性。

推行“四项”机制，夯实农村党建基础。建立农村党组织书记半年述职制度，通过晒工作、谈得失、谋发展，有效激发了村支部书记干好工作的内在动力；建立农村党员干部教育培训机制，举办了高规格的农村干部培训班，区委书记和组织部长亲自授课，并从市纪委、市委组织部等部门精选优秀师资对农村干部进行集中培训；建立农村干部激励保障机制，从今年1月起，提高农村“两委”干部的基础职务补贴标准；建立农村党建工作示范创新机制，打造了东常赦、东高河等10个党建示范村，促进农村党建工作上台阶。

推行“四抓四促”机制，创新“两新”组织党建。结合非公企业生产经营实际，采取“四抓四促”工作法，实现了非公企业党建和生产经营互动双赢的良性循环，受到了省委常委、统战部长范照兵肯定。重点筛选出“三上”企业81家，注册资金千万元以上企业64家等经济支撑作用明显的

非公企业，作为非公企业组建党组织着力点，带动全区非公企业党组织组建工作。采取“两信一卷一书”形式，消除企业业主（出资人）的信任危机，提高组建非公企业党组织的积极性。发挥区委组织部牵总作用，按照职能对应、业务对口、规模层级对等原则，以示范创建引领提升全区非公有制企业党建工作水平。成立了服务企业指挥部，派驻了企业党建指导员，编制了《复兴区支持工业企业发展简明手册》，为企业争取各类扶持资金300余万元，提供融资服务金额达8.8亿元。

推行区企共建机制，提升社区党建水平。复兴区有邯钢集团等80余家省市大中型企业，针对辖区大中型企业较多实际，复兴区大力推行区企共建，创新实行了“八联”机制，相关社区工作人员由区和企业共同选派，在资金投入上由区和企业共同承担，有力的推动了社区的发展。在城市社区党组织建立社区大党（工）委制度、社区工作者激励保障制度和社区工作经费多元投入制度，促进城市社区党建水平再上新台阶。

相关新闻：

邯郸：“微爱接力”关爱农村留守娃（组图）

磁县全面完成45项灾后重建项目

环保税明年开征 邯郸市执行三档税额标准

邯郸全市扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会召开

省委讲师团在邯郸开展“送理论下基层”活动