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实施组织建设规范化工程，在夯实党建基础上走在前、做表率。从规范窗口单位党组织建设入手，把工作职能相同或相近的窗口工作人员纳入同一个党组织进行管理，增强窗口单位党建工作的针对性和有效性。加强班子管理，对党支部工作进行规范，提高班子建设的科学化水平。加强党支部培训，通过开展党组成员讲党课等活动，不断提高班子成员能力素质。建立健全党支部工作档案，通过严格组织生活，各窗口单位组织纪律观念、党性意识明显增强。

实施党员学习系统化工程，在增强能力素质上走在前、做表率。围绕学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和中央、省委重要决策部署等重大专题，组织开展党员学习培训，进一步增强党性观念和宗旨意识。各窗口单位党组织也紧密结合实际，组织开展了灵活多样的教育活动。同时，充分利用信息化、网络化手段，拓宽党员学习交流途径，使广大党员干部开阔了视野，增强了能力素质。

实施窗口服务优质化工程，在提高群众满意度上走在前、做表率。深入开展党的群众路线教育实践活动，通过学习教育、听取意见、查摆问题、整改落实，进一步增强窗口单位党员干部的宗旨意识、服务意识。扎实开展窗口单位改进作风专项行动，切实解决门难进、脸难看等问题。为服务对象印发“服务群众连心卡”，通过亮身份、亮服务、亮形象，充分发挥共产党员的先锋模范作用，推动窗口单位服务作风不断改进。大力推行阳光政务，将26个处室94项行政审批和管理服务事项全部纳入政务服务中心集中办理，基本实现“一门受理、内部运行、限时办结、阳光透明”。

以“共产党员示范岗”为抓手

打造“走在前、做表率”活动品牌工程

在开展“走在前、做表率”主题实践活动中，石家庄海关以深化“共产党员示范岗”活动为抓手，着重抓好亮牌示范、组织推动和量化考核三个环节，努力打造活动品牌。

抓亮牌示范，使党员先进性看得见摸得着。在全关区开展“共产党员示范岗”活动。结合海关行业特点，确定了以“亮明党员身份，做出岗位示范，彰显先锋作用，展现党员形象”为活动的主要内容；明确细化“共产党员示范岗”的“六条标准”，作为各党支部选择确定示范岗党员的统一依据；每个党支部设立一个“共产党员示范岗”，党员人数较多或分散办公的业务一线窗口酌情增设，优先考虑直接、经常接触工作对象的岗位。目前，全关区共设立78个“共产党员示范岗”，覆盖了关区所有基层党组织，其中一线窗口设立党员示范岗41个；机关党委统一制作“共产党员示范岗”标牌，示范岗党员统一亮牌办公。

抓组织推动，使党员示范岗活动实起来活起来。加强领导抓落实，总关机关党委统一组织领导关区“共产党员示范岗”活动，对二级机关党委和党支部职责任务进行明确分工。交流研讨促提高，总关机关党委每年组织一次“共产党员示范岗”情况调研暨恳谈会，收集对开展“共产党员示范岗”活动的意见建议。同时，多次组织召开“共产党员示范岗”交流研讨会；针对海关岗位交流比较频繁的特点，采取了动态管理方法。根据各示范岗党员的年度工作表现，每年年初重新确定“共产党员示范岗”，出现问题的及时撤换。

抓量化考核，使广大党员干部有的比有的学。分类制定出总关机关综合职能部门等5个类别的示范岗党员具体标准，推动示范岗党员资格的分类细化，建立党员示范岗的量化考核办法；关区各级党组织充分运用网站、简报等载体，营造积极参与“走在前、做表率”主题实践活动、争当示范岗党员的浓厚氛围。几年来，石家庄海关先后有120人次示范岗党员受到设区市级表彰，6人次示范岗党员受到省部级表彰。

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