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加快转型升级，职工的工作环境生活环境双提升

“去年以来，工人工资普遍上涨了30%。”河北永亮纺织品有限公司总经理段亮说，去年常思考一个问题：在面临用人和生产成本的双重压力下，如何能让职工收入年年有明显提高。

公司将转型升级当做了突破口。“如果转型不成功，那就只能关门收工！”段亮说，依靠要素驱动的传统发展方式已经遭遇巨大的瓶颈。廉价劳动力的无限供应一去不复返，靠拼低成本要素换取发展的时代正在终结。

永亮公司走起了技改路子。去年7月份，段亮果断淘汰了75台普通织机，取而代之的是引进意大利的12台高档织机，新机器每台70万元。

据介绍，高档织机产能相当于普通织机的5倍左右，而且以前1个人看两台机子，现在1个人可以看4台机子。新设备的投运，在提高效率、减少用工的同时，也促使公司走上了生产高附加值产品的道路。高档织机织成的锦缎礼品已成功打入南方市场。

企业效益好了，增加职工工资的同时，他们也拿出更多的资金改善职工的生活条件。“光涨工资还不够，用心关怀员工，把他们当做亲人才是真正的关怀。”段亮说，公司采取了“家园式”管理，不仅设立了网吧、篮球场、乒乓球室、阅览室、电影放映室等文体活动场所，还针对夫妻打工者设立了夫妻间宿舍。员工食堂参照大学食堂的标准，早餐免费提供，中餐和晚餐各供应8个菜，每人每餐只需两元就能吃饱吃好。

记者在采访中发现，高阳县许多纺织企业通过技术改造实现转型升级，推动传统纺织业向高端化、产业化、规模化迈进，提升职工的工作环境、生活环境。同样面临“用工荒”，像永亮公司这样在产品创新、发展转型方面领先一步的企业，应对起来要从容淡定得多。

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