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不能休假的各种理由

事业单位员工：工作忙 没时间休

省会某事业单位员工曹先生工作8年了，因为工作繁忙，从没有休过年休假。“从规定上来说，我们是有带薪休假的，但我们部门的所有人都没休过。每个人都有固定的活儿，你休假了，工作谁帮你做？而且这么多年来，领导也没休过年休假，我们就更不好意思提出休假了。”曹先生说自己所在单位一直都是这样不休年休假，“已经习惯了。”

公务员：人手少没时间休

在省会某政府部门工作的郝先生说，虽然有带薪休假制度，但工作量大，基本没时间休。

“我工作三年了，按规定从第二年开始就可以休年休假了，但那年科室的同事休了产假，我的工作量因此多了一倍，而且作为年轻人，也不好意思休。”之后由于种种原因，他的年休假一直未落实，“不光是我，其他人也很少休年休假，一旦有人休假，部门其他人员轮转不过来，大家只能很无奈地主动放弃年休假了。”

私企员工：部分没有年休假制度

王女士是一名商场销售人员，提起年休假，她很是无奈，“入职前公司就明确说了，没有年休假，如果不接受可以走人，更别说带薪休年假了，平时请假都会扣工资，还会影响年终奖。”杨女士说员工们虽有怨言，但也没人敢向老板提意见，担心影响自己发展，“当初自己认可了这种不休年假的规定，再提出异议老板不得让走人吗！”

“我们没有带薪年休假待遇，每天都很忙，老板不会给放假。”在一家小吃店做店员的小吴说，平时老板对他还不错，有事可以请假，也不扣钱，对于带薪年休假自己根本就没想过，“请假也不好意思时间太长，保证每个月的收入才最重要，总不能因为几天的带薪假期丢了工作。”

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