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阜城县在外成功企业家多，近年来，该县实施“迎凤还巢、人才回引”工程，先后鼓励吸引 180名创业有成、熟悉乡情的在外优秀民营企业家回村担任村“两委”正职，提升了农村的整体发展水平。

启动“人才回引”工程

阜城县针对在外企业家多的实际情况，积极吸引他们回乡发展，投身家乡建设。该县制定出台了《关于开展“热爱家乡、建设家乡、美化家乡”活动的实施意见》，搭建起了在外企业家回乡创业的平台，并把吸引优秀企业家回村任职作为改善农村“两委”班子结构、提升农村发展整体水平的重要措施，迅速启动了优秀企业家回村任职工程。特别是在今年的农村“两委”班子换届中，成功回引了180名企业家担任村“两委”正职，其中88人担任了村党支部书记。

感召企业家回村任职

为使更多的在外优秀企业家回村任职，阜城县坚持政策引导、乡情感召、周到服务，真心实意为企业家回乡创业搭建平台、拴心留人、营造氛围。他们坚持以开展“热爱家乡、建设家乡、美化家乡”活动为载体，积极宣传企业家村官服务家乡的德行善举，以家乡的情感召唤企业家回村担当重任，造福乡亲。为打好乡情牌，该县把实施书信式交流、亲情式服务、感恩式褒扬作为拉近距离、融合感情的长效化、常态化工作，在家乡父老与优秀企业家之间搭建起联络乡情、亲情的“连心桥”，通过开展向企业家邮寄一封“情系家乡”倡议书、开展一次“热爱家乡”联谊会等“八个一”活动，打好情系桑梓的“乡情感召”牌。全县共邮寄倡议书1.4万封，召集企业家座谈会、联谊会47次，帮助企业家办实事、好事1300多件，82名企业家进入县工商联领导机构。现任建桥乡西张庄党支部书记、北京鑫源盛集团总经理陈宝森等180名企业家在乡情感召下，主动造福桑梓、回报家乡，成为首批回村任职的企业家。同时，该县结合实际需求，定制了企业家村官教育培训和日常管理“套餐”举措，专门开辟了“农村党支部书记论坛”，组织100多名红旗村党支部书记与企业家村官结成帮扶对子，帮助及时掌握农村政策、学会工作方法、找准发展路子。

企业家村官带动农村发展

180名企业家“两委”正职用企业的团队管理模式抓班子、带队伍，用已有的资金技术优势解民困、帮民富，用现代经营理念推动农村经济发展，为农村经济社会事业注入了一针“强心剂”，提升了农村的整体发展水平。企业家村官们想问题、办事情、做决策的谋略和胸怀，让农村广大党员干部开阔了眼界、学到了知识、领会了要义，在潜移默化中受到了教育。注重强化道德、制度双重约束，带头建立修改了符合实际、科学管用、群众认可的村规民约；推行“五议三公开”工作机制，凡是涉及村里人、财、物的事项都充分讨论、集体决策，选什么人、花多少钱、办哪些事都让村民知道、让村民参与决策；发挥村监委的作用，加强“三资”管理，进一步规范了村级事务管理，进一步增强了村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

截至目前，企业家回村后共捐款4600万元，硬化道路140公里，打深井146眼，370个村实现了亮化，157个村新建了村级活动场所，脏乱差的村容村貌得到很大改变。通过工商资本注入建立了农业示范园区28家，实现了农民土地的有序流转，极大地拓宽了农民的增收渠道和空间，人均增收达2300多元。

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