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电子商务、教育培训成为企业热招行业

□本报记者 赵晓华

虽然已经立秋，可天气依然炎热。和炎热天气一样火爆的，还有各大人才市场里求职者组成的人气。那么在今年高校毕业生的眼中，什么样的职位更能吸引他们呢？记者从河北搜才了解到，建筑、房地产、装修装饰、物业管理类职位成为了今年高校毕业生求职热点。而工商管理类高校毕业生则成为求职大军中的主力军。截至今年6月底，河北省高校毕业生就业率为73.6%，高于去年同期的68.9%。据了解，今年河北省有高校毕业生35.11万人，这就意味着还有9万多人没有就业。

求职者和企业都在职场都应理性

我省近期的人才需求主要为，建筑与规划类、医科医药类、机械类和会计统计类需求较多；而在求职人员排行方面，管理类、会计统计类、师范类、计算机科学技术类和营销与贸易类求职人员较多。求职者可以根据自己的专业，避开高峰类求职人群，对求职成功会有所帮助。此外，医疗健康、电子商务、文化教育、传统的教育培训产业、金融、旅游等行业都急需人才的加入。除了职场供需双方合不上拍以外，急需人才的小企业再一次的少人问津。

“不稳定”“没发展”“薪水低”则是大多数高校毕业生不选择中小企业的主要理由。在接受采访的许多大学生看来，即使有去中小企业的心，“身段”放不下来总会让他们打退堂鼓。

其实，要想解决“就业难”“招工难”的双重困境，不仅大学毕业生需要放下“身段”，企业更需要通过建设科学的人才培育体系来提高对高素质大学生的吸引力。大企业通常自有完善的培训系统，而中小企业大多没有培训毕业生的能力，不仅降低了对人才的吸引力，更使得企业需要招聘的大学生是“成手”，加剧了就业矛盾。

市人才市场相关负责人建议说，中小企业应建立长期的人才储备战略，建设包含员工职业生涯规划和继续教育等内容的人才战略体系，增强企业对高层次人才的吸引力。而从另一个角度看，大学毕业生也应积极转变观念，相信入职中小企业更容易发展。“在中小企业，年轻人可以实现比大企业更快的发展，为今后向高层次企业跳槽甚至自主创业提供更多机遇。”该负责人说，其实在职场，求职者和招聘企业都应理性。

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