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对于新理念、新技术的大胆借鉴，并不意味着一味地盲从。2014年6月，德国弗莱堡大学森林生长研究所所长、欧洲林盟召集人海因里希·斯匹克教授再次来到木兰林管局，这位国际林学界的著名专家对他的“中国学生”竖起了大拇指。

原来，木兰林管局在借鉴过程中并没有全盘照搬，而是因地制宜进行本土化改造，在实践中摸索出了“近自然经营理念指导下的全林经营模式”。

查字林场的两块对照试验林地直观展现了“老师”与“学生”的不同。按照原版德国模式经营的林地中，绑着红带子的目标树挺拔修直，长势旺盛，其他树则未经管理，枝杈凌乱。按照“全林经营”模式管理的林地中，不仅是绑着红带子的目标树，其他树木也经过精心修枝抚育，同样长势喜人。

“这主要因为我们和德国的具体情况不同。”徐成立解释说，德国人力成本高，只管理目标树比较合算，而木兰林区人力成本较低，有条件实施“全林经营”。“在目标树培育的几十年里，每5至7年可以采伐一次干扰树，使得近期收入有保障，近期效益和长远效益能够兼顾。”

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