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让农民工真正融入城市，各级政府部门还需加把力

90后胡雅帅在元氏县“春风行动”招聘会现场转了一大圈，找到了一个网络安装岗位。“我希望能在大城市找一份工作。”胡雅帅说，希望能工作和生活在大城市里，而不是回到老家务农。

“找有发展空间的企业学习一门技术，是他们生活的保障。”元氏县就业局的张春菊告诉记者，新生代农民工不像父辈那样墨守成规，而是敢于创新。曾经的父辈只管干活不问前程，新生代则不同，既要生活又要前程，劳动强度能够接受、环境好、管吃住、有保险的企业是他们的首选。

张春菊说，农民工就业“短工化”折射出了他们的多重诉求。仅靠企业去改善工作环境和提高薪酬待遇，难以遏制“短工化”的趋向。

省人社厅就业促进处副处长刘建民说，“短工化”趋向将带来企业转型升级缺乏技术工人、农民工个体发展受阻、产业向高端发展乏力等一系列问题。因此，应当高度重视并采取相应的措施，积极、稳妥地促进农民工从流动性偏高走向安居乐业。

“农民工就业‘短工化’，倒逼的是对农民工的权益保障‘长效化’。”刘建民指出，政府部门要创新制度，通过破除城乡二元结构壁垒，在户籍、廉租房、公租房、子女教育等方面给予留下来的务工人员市民待遇，让新生代农民工能真正在务工的城市安家，从根本上留住新生代农民工。

“新生代农民工就业流动性高，要更加保障其权益，增强他们对城市的归属感。”刘建民说，在“短工者”劳动权益的保障方面，相关政策还需制定并完善，尽快建立农民工权益保障长效机制，在培训、就业、社保、维权等方面作出具体安排，以保护“短工者”能得到和长期员工一样公平的待遇。

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