• 政策要闻
• 社会民生
• 市场动态
• 深度聚焦
• 曝光台

“对企业而言，提高工资、优化劳动环境已经成为必然。”该公司招聘负责人李女士说，“短工化”对用人单位尤其是中小企业十分不利。如果缺乏一支稳定、熟练并有归属感的劳动者队伍，在激烈的市场竞争面前，企业可能陷入困境。

月收入3300至6000元、夫妻房、用餐补贴……来自天津武清的敏华家具公司开出的条件吸引了很多求职者的目光。“对劳动者的基本态度将决定企业能否实现更大发展。”招聘人员黄女士说，企业顺应农民工的新需求，既要加薪，又要注重员工情感、娱乐、休闲等精神文化需求的满足。

“短工化”将导致用工成本加快上升，对普通劳动力的依赖有所减弱，对技术技能劳动力的需求增加。“‘短工化’要求我们必须由劳动密集型转向技术密集型。”河北常山生化药业股份有限公司人力资源部招聘经理魏红欣告诉记者，在这种情况下，企业不得不对生产设备和制造流程进行升级优化，减少用工数量，增加用工质量。

在元氏县“春风行动”招聘会现场，山东魏桥创业集团有限公司劳资部主任王成告诉记者，企业将不再走劳动密集的路线，而是往精生产和品牌化发展，重在提高生产效率。对于众多的传统制造企业，制造业服务化将成为企业转型升级的主流趋势。在这种趋势下，企业用工也将顺应制造企业小型化、专业发展新特征，继续优化用工，减少劳动型员工，向智能化道路发展。

相关新闻：

百度地图Q3城市拥堵排行榜：石家庄治堵效果显著 较Q2下降6名

2017长安汽车杯·青春愉悦跑在北京体育大学开跑

2017年中国·承德国际烟斗艺术展即将盛大开幕

【绿色发展看河北】保定大力实施“绿满太行”攻坚行动

（砥砺奋进的五年）推进“两学一做”学习教育常态化制度化 为抓