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“今年到南方打工，转转南方。明年到西边打工，游遍陕甘宁。以后到更远地方打工。”3月2日，元氏县“春风行动”招聘会现场，去年在四川打工的贾纯说，结婚前一边打工一边旅游，争取游遍全国。

记者在采访中发现，新生代农民工没有专业技术、求职方向不明、收入待遇不高，固然是造成务工者频繁流动的原因，但还有一些重要因素值得关注。

“新生代农民工对工资待遇、工作环境、生活环境等稍不满意，就辞职跳槽。”河北森通木业有限公司副总经理兰继龙说，去年以来，“短工化”渐成“潮流”，尤其是普工和服务一线的岗位员工，半年一跳槽的情况突出，而“短工化”加剧了用工难。

“‘短工化’受结构调整影响较大，企业转型加剧了这种趋势。”兰继龙说，虽然应聘人员不少，但结构性缺工的状况未得到根本转变，企业对技工的渴求仍难以满足。目前，正定县有木业企业上千家，受市场影响，部分企业不得不降低生产规模，进行结构调整，逐渐对普通工人数量进行压减。

企业要么改善劳动待遇，要么加快实现“机器换人”

河北德美化工有限责任公司遇到了“短工化”困扰。春节过后，一些销售经理和车间操作工辞职了。为了扩大生产和开拓市场，企业不得不再次高薪招人。

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