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■ 开滦集团党委

实施党建创新现代管控系统构建创先争优活动长效机制

开滦集团党委紧密围绕企业转型发展的工作中心，将创先争优活动的目标、内容和考核制度，全面融入到党建创新现代管控系统管理平台之中，实现创先争优活动与管控系统的共同促进和共同提升，创先争优活动推动企业转型发展的效果更加明显，促进和谐企业建设的作用更加突出。

2008年以来，开滦集团党委借鉴系统论和现代管理学的原理、方法，对党的工作的主体、对象、内容和方法等进行深入研究探索，对党建各要素及工作环节进行系统的梳理、完善、提升和再造，构建了以工作职责、程序途径、考核评价为主体的网络管控平台。实现了党的工作的全面覆盖，全程控制；规范管理，环环紧扣；双向互动，服务基层；量化考核，公开透明。促进了开滦集团党建工作程序化、规范化、标准化和科学化，形成党建与企业发展中心工作目标同向、责任同担、利益同享的融合机制，有力地引导和推动了企业又好又快发展。该成果已获国家专利权，被确定为河北省组织系统特色工作。

开滦各级党组织及时把创先争优活动的工作目标、步骤内容和考核评价办法，分别纳入到管控系统的三大系统及其九个子系统，做到管控系统与创先争优主题活动同谋划、同部署、同实施、同考核。广泛开展“对标先进、承诺践诺”、“创建共产党员先锋岗”等活动，将创先争优进一步引向深入。今年以来，集团党委专项部署“双提双促”主题实践活动，各级党组织和广大党员立足岗位提素质、结合实际强组织、扭亏增盈促发展、关注民生保和谐，各项工作取得新进展。“双提双促”、“集中化解信访积案”、“群众评议创先争优”等经验做法得到省委创先争优活动领导小组办公室充分肯定，并以简报的形式予以推广。通过培树典型，发挥先进引领和辐射作用。党员创新工作室、党员科技攻关小组带动了管理创新与科技进步，有68项技术获得国家专利权，其中13项达到国际领先水平。离退休系统党支部不断创新老年思想工作平台的做法，得到李源潮同志的肯定。涌现出感动中国的矿工王汝柱、全煤乌金蓝领工程首席讲师王进东等一批新典型。张文市同志被选举为党的十八大代表。党建管控系统有力促进了创先争优活动的扎实推进，企业各项工作取得明显成效。2008年至2011年原煤产量增长145%，营业收入增长828%，利润总额增长492%，资产总额增长141%，在岗员工年均收入增长98.4%，非煤产业收入占总收入比重由20%上升到75%。在2011年中国500强企业排名中，开滦跃居到第91位，三年上升200位。今年有望进入世界500强。

■ 冀中能源集团党委

注重全员参与 突出创争实效推动企业科学发展和谐发展上水平

突出发展第一要务创先争优——— 推动企业跨越发展。围绕企业改革发展中心任务，普遍实行党员亮旗示范、认责承诺，设立党员先锋岗、党员责任区，全面推广“党员一带二”经验；3年实施党建“四创”项目1198个，选树30个基层红旗党委、100个示范党支部；组织开展决战“双五”、“挺进世界500强”、“保争当”等一系列富有特色的主题实践活动，极大激发了广大党员和职工的创业激情。企业组建以来，资产总额翻了两番，达到1307亿元；煤炭产量增长了两倍，成为全国7个亿吨级煤炭企业之一；年销售收入达到2176亿元，是集团组建时的5倍，效益增幅连续3年位居省属企业首位，并成功入围世界500强，名列第458位。

突出转变发展方式创先争优——— 推动企业科学发展。在各级领导干部中全面推行“课题制攻关”，确立党员领导干部攻关课题1600多项，破解了一大批制约企业科学发展的突出问题。大力实施人才强企战略，各类人才总量达35138人，占在岗职工总数的30.8%。取得省部级以上科技成果33项，其中国家科技进步二等奖1项，河北省科技进步一等奖1项。在全国率先提出“低碳生态矿山建设”理念，引领行业绿色开采潮流；建成全国第二大焦煤生产基地，实现由销售原煤向销售精煤为主的历史跨越；完成煤炭主业整体上市，形成开放式、多元化融资体系。

突出惠及职工群众创先争优——— 推动企业和谐发展。秉承“发展依靠职工，成果惠及职工”理念，大力实施“民心工程”、“奉献工程”、“阳光工程”。井下职工全部吃上免费营养餐，生产生活环境也得到根本性改善，职工收入连年保持两位数以上增长，2011年职工人均收入达到6.3万元。沉陷区治理和棚户区改造快速推进，2.7万户职工乔迁新居。每年筹措帮扶资金一千多万元，开展扶贫帮困、金秋助学和重大疾病医疗救助等活动，并积极探索构建农民工转正长效机制，目前已择优转正农民工1000多人。

突出党的自身建设创先争优———推动企业全面发展。以创先争优活动为契机，大力推进实施“三基四创”党建工程。系统构建党建工作六个支撑体系、四项长效机制，初步实现党建工作规范化、科学化。提高党建工作覆盖面，实现党组织建设全覆盖，新建多元化企业无盲点。完善党建制度体系，建立涵盖党委、组织、宣传、纪检、群工等方面的百余项工作制度，构建党建信息化建设新模式；促进基层支部晋档升级，通过集中选树一批、着力打造一批、重点帮促一批，基层党委达标率达到96%，基层支部达标率达到90%。

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