开滦集团打通创新成果转化“最后一公里”
4月16日,随着开滦集团职工技术创新成果孵化园(以下简称孵化园)的正式建成开放,这个名为创客空间的区域以其时尚、灵动的设计理念吸引开滦集团下属的8家单位的青年职工前来讨论发明创意课题。
创客空间一旁是转化平台、生产区、推介大厅和展览大厅,它们共同构成孵化园。孵化园建筑面积2700平方米。园区依托中滦科技公司场地、人才、技术、设备和资金等优势打造而成,是集职工创新创意、成果设计优化、技术提升、转化推广、展览展示、创新培训于一体的活动综合体。
“孵化园的功能定位主要是成果转化和‘创客’交流。其中,转化平台是孵化园区的核心区域。”孵化园园区负责人说,转化平台区域分为转化成果展示、项目研讨、标准设计、功能检测、资料查询等功能区。在这里,成果发明人能与中滦科技公司技术研发团队面对面交流,就制约成果转化的技术难题进行深入研讨。中滦科技公司技术人员也会就成果的技术性、实用性、安全性以及市场前景等进行前瞻性评价,对转化成果进行进一步设计优化、提挡升级,甚至是破解技术瓶颈,为成果转化做好前期准备,真正实现参与技术创新的职工与创新成果孵化基地良性互动。
技术创新是引领企业发展的第一动力。近年来,开滦集团坚持以技术创新推进企业高质量发展,坚持点面结合,打造技术研发团队。他们依托国家级技术研发中心、博士后工作站、煤化工研发中心等技术资源,积极开展技术研发工作,提升企业整体技术水平。企业相继建立48个集团级以上和120个单位级职工创新工作室。技能大师扎根一线,带领职工开展技术创新,解决各领域难题。开滦集团还组建5支技术传播队,到各生产单位有针对性地进行交流和指导。
随着“大众创业、万众创新”活动深入推进,从2015年起,开滦集团每两年举办一次职工发明创意大赛,在成果展期间举办优秀成果推介、创新论坛、成果交流、遴选转化成果、推进成果转化等活动,促进职工创新活动大众化、常态化和规范化,鼓励职工发扬追求卓越的创新精神,为企业高质量发展提供强有力的支撑。
据了解,仅第二届开滦职工发明创意大赛就吸引了1.5万名职工参与。大赛征集到职工技术创新成果2890项,其中有36项获得实用专利授权,有4项获得发明专利授权。不仅如此,开滦集团基层单位每年还会涌现出近万项职工“五小”创新成果。
随着技术专利数量增加和技术创新团队壮大,技术成果转化对论证和生产的要求开始凸显。开滦集团立即谋划设计,为技术创新队伍提供成果转化服务平台,努力构建“创新进室、转化入园”格局,推动技术创新成果转化成现实生产力。
据统计,孵化园试运转期间,128项技术创新成果通过这里的转化平台实现项目筛选、优化和技术提升,有44项成果成功实现转化。
“孵化园也是职工创新联盟的活动场所。”孵化园园区负责人说,“以刘少辉、崔志刚、龙大鹏等为盟主的多专业创新联盟经常在这里开展活动。”
开滦集团信控中心自动化控制科电工高级技师龙大鹏,致力于设备自动化方向的研发工作。在自主研发的创新成果“巡视机器人”成功应用到唐山矿业公司压风机房后,龙大鹏把相关技术资料交给孵化园。目前,孵化园技术团队已完成第一阶段研发,制作出一台样机,为打通成果走向市场的“最后一公里”奠定了基础。
龙大鹏说:“到孵化园参加活动,一方面,我们要对创新成果进行反复论证,确保转化后的产品更符合相关标准和用户需求,更有市场竞争力。另一方面,孵化园的设立激发了我们的爱企情怀,激励我们研发更多产品,进一步增强企业在煤炭行业中的影响力。”
截至5月9日,龙大鹏今年研发的创新项目中有7个收到专利受理通知书。他准备带着这些项目的技术资料,参加下一次孵化园联盟交流讨论活动。
孵化园园区负责人说:“当前,转化平台基本进入常态运作。下一步,我们将努力提升创客空间运转能力,让企业里的青年人成为技术创新的赶潮者和弄潮儿,让更多青年人成为技能大师的接班人。”( 孙璐 赵春长 苗祥)
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