华北理工大学举办春季招聘会 2万余岗位虚位以待(2)-河北网

工作难寻部分毕业生选择考研深造

在招聘会现场，一些毕业生拿着简历认真地对比着各个公司，并没有着急投放，王盘盘就是其中一位。其实，他已经考上了燕山大学的研究生，今天来是想提前看看研究生招聘的情况。“感觉还是对本科生的需求比较大。”王盘盘称，他学习的是交通工程造桥专业。谈起工作，他禁不住地叹了口气，“工作太难找，这也是我考研的原因。”

大四后，王盘盘就开始在网上搜寻关于专业的相关工作，发现适合自己的太少。“我发现工作环境比较艰苦，一般都是去偏远地区修路，时间在两三年不等。而且工作地点也不固定，对未来生活有影响。”王盘盘称，虽然工作类型是技术类的，但仍觉得条件太艰苦。“没想过要做别的专业，所以就考研了，希望以后能留在设计院之类的迪方。”

王盘盘告诉记者，虽然自己的专业设计的都是国家基础设施建设，前景还算不错，但班里仍有三分之一的同学决定考研深造。对于社会上对研究生就业“尴尬”的说法，王盘盘同学称，“我对此还不太了解，但感觉只要放平心态，研究生还是有一定的优势。”而他身旁的同学李跃也是考研生，学习机械专业的他也觉得如今工作难找，想借此提升自己。“如今，钢铁行业不太好，所以我也不太愿意去。读研时，可以再观望一下。”

企业：招聘单位招聘难度不小

招聘会现场。

周明是河钢唐钢人力资源部部长助理，他介绍到，今年集团给了35个招聘指标。“除了包括冶金、机械电器、轧钢主体专业外，我们还需要包括工商管理、企业管理、财务、金融经济类的非主体专业毕业生。”周明称，因为集团也在积极发展非钢产业，所以对于非主体专业需求挺大。“今天应聘者中有一部分是考研失利的学生，但他们平时成绩不错，所以学生素质还不错。”

周明称，因为钢铁行业的整体环境还出在“寒冬”期，所以感觉人不是特别好招。“钢铁专业的毕业身相对选择免比较小，对我们影响不大。但机械、电汽和计算机专业，我们感觉招聘难度还是挺大的。”周明告诉记者，非主体专业的毕业生就业面积大，加之现在钢铁行业情况，很多学生在选择单位时，都对其抱观望态度。“实际上，钢铁行业整体虽不如以前，但每个企业都不一样，而且从质量来说我们集团发展平稳还有所增加，学生们完全不用担心。”

从往年的招聘情况看，周明也对毕业生提出了建议。“招聘中，我们更看重学生的工作态和稳定性。如今毕业生结构大都是90后，而他们最大问题就是相对缺乏耐心，流动性较大。”周明称，因为现场设备复杂和行业性，每个应聘者都需要两三年比较基础的工作，但很多毕业生往往“耐不住寂寞”，实际上这之后企业提供给毕业生的成长前景是很大的。“我们现在很缺从一线干起来的管理者和技术人员。”

方鹏飞是一家科技公司的招聘专员，今年公司提供了包括机械、电子和计算机等软件研发类岗位。他坦言对于大学生来说，就业比较困难。“像我们这种新兴行业，每年都会招聘技术人员，但人数一年比一年少。”方鹏飞称，招聘到岗的人员相对比较稳定，所以需求就比较少。而且随着生产技术的提高，需要的人员也相对减少。

当天，方鹏飞不到一个小时的时间里收到了30余份简历。现场有不少计算机专业的学生前来咨询，但当听说要做软件开发后，一部分毕业生有些犹豫。方鹏飞称，“软件开发要求专业性较强，感觉学生们的实际操作能力还有待提高。”

岗位需求比之去年要好

据了解，本次招聘会共吸引了来自省内外600余家用人单位参会，吸引了近2万名毕业生前来应聘，参会企业涵盖矿业、冶金、医药、食品、通信、房地产、化工、网络科技、软件开发等行业，提供就业岗位2万余个。

“今年电子信息、计算机、通讯类相关专业、国际贸易、工商管理类的专业比较热门。”华北理工大学招生就业处副处长宋继勋称，今年最传统的冶金类行业也不错。“与去年相比，招聘会上钢铁企业来的不少，但矿业类的单位相对要少很多，但整体上看新兴和传统产业招聘岗位都还可以。”除了岗位需求增多外，7日招聘会上企业总体数量比往年多出100多家，“北京、天津企业比去年多了很多，他们偏向软件、计算机和国际贸易等专业”

宋继勋建议毕业生在应聘时要有一个合理的期望值，“根据目前国家整体的经济形势，学生要有合理定位。建议不要总盯着大型的国有的企事业单位，其实民营的中小微的企业其实也有很大的发展空间。因为要吸引人才，这类企业待遇不比国有企业低，甚至还会偏高。”宋继勋称，中小微企业人员相对较少，对大学生的重视程度更高，短时间之内对毕业生的发展是有好处的。“一般中小微企业的稳定性还是比较高的，学生可以从企业的留人方式、待遇、上升空间上来判断。这两年，学生们逐渐认识到这个问题，也开始把目光投向中小微企业。”

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