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河北新闻网讯（通讯员连志斌、裴雪瑶）今年以来，为适应全区经济转型、跨越发展形势的任务要求，复兴区全力聚焦当前党员干部队伍中部分人员政治意识不强、能力素质不高、工作作风不硬三类问题，靶向精准，整治作风漂浮、执行不力、不敢担当、不负责任、脱离群众、精神萎靡、不思进取等惰性现象，研究出台了《关于在全区机关党员干部中开展“三强两看一践”主题实践活动的实施方案》。

“活动从一开始，我们就坚持实打实，出实招，办实事，求实效，不搞繁文缛节，不做表面文章，坚决防止形式主义。突破以往搞活动的套路壁垒。坚持问题导向，什么地方有问题，我们就出什么招，把问题变为楼梯，克服一个问题，就提升一步，解决一个困难，就前进一点。”复兴区委组织部长杨俊岭说。

围绕解决“不敢担当、精神萎靡、不思进取”惰性现象的问题，复兴区采取三项措施正面引导。一是在大美复兴微信公众号开辟“读经典 颂真情”栏目。通过诵读党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、复兴区的巨大发展变化、党员干部应知应会的知识等内容，让听者受益，读者受教。二是开展看红色电影，践入党初心活动。该区机关工委于10月26日下午组织全区50多家单位，200余名干部集中观看了电影《焦裕禄》。观影中，大家被焦裕禄的先进事迹和崇高精神所感染，影片使大家深受教育，引起心理共鸣。三是公开承诺践诺。各单位主要负责人代表班子录制视频“晒”承诺；各单位班子成员结合自身分担工作，在本单位醒目位置公开“亮”承诺；一般在职干部，制作岗位工作牌，亮“明”身份、承担的业务工作、办事流程和一句话承诺。通过承诺践诺使压力层层传导，人人守责尽责。

围绕解决政治意识不强的问题，复兴区通过发放《“强担当，转作风”专项作风查摆自查表》《“五不为”干部专项整治自查表》《自查问题分析和整改列表》，召开专题组织生活会多管齐下，着力破解干部队伍中存在的“庸懒散”“为官不为、慢为”等问题,教育引导党员干部强力担当、大胆作为，干净干事、激情创业。对党员干部身上出现的苗头性倾向性问题，早提醒，早纠正，止恶于萌芽。现已组织900多名党员干部集中进行自查整改，专项督导5次，梳理问题100余件。利用“321”活动简报、微信公众平台，定期推送履职尽责信息，通报“为官不为”典型。现已编发通报3期，推送信息200多条。对干部周三下沉基层不到位、精准扶贫推进不力、项目建设履责不力、主体责任履行不力的党员干部及时提醒谈话、工作约谈。

围绕解决能力素质不高的问题，分批次开展“干部走进党校”活动。分批次组织全体机关科级党员干部到河南林州红旗渠干部学院开展专题培训。同时该区大力推行开办“三个大课堂”，即：开办“专家大课堂”，由区委组织部负责，邀请省内外大专院校专家教授到该区开班授课。开办“局长大课堂”，由区委宣传部负责，定期组织乡镇街道、区直单位主要负责人结合部门业务工作和上级政策开班授课。开办“基层党建大课堂”，由区委组织部负责，组织基层党组织书记和党务工作者，结合自身特长及工作岗位，立足基层党建实务实操，按照“缺什么补什么”“听什么讲什么”的思路，广泛征集和设定授课主题。

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