电商人才供求“怪圈”:电商行业火热 学电商就业尴尬(3)
政府、高校、企业三方合力,破解电商人才供求怪圈
日前,河北省政府印发《河北省电子商务发展3年推进计划(2014-2016年)》。计划提出,到2016年,河北省电子商务交易额达到15万亿元,网络零售额达到1500亿元,占全省社会消费品零售总额比重达到10%;大中型企业开展电子商务应用达到80%以上,中小型企业开展电子商务达到60%以上。
石家庄电子商务协会秘书长高文海认为,现有的电商人才面临实践经验不足或外流等现实问题,远远不能满足产业的发展需要。电子商务专业毕业生陷入尴尬的人才供求怪圈,走出这个怪圈,需要“政府企业 高校”三方合力,共同解决。
采访中,许多业内人士认为校企合作是解决这一问题的有效途径之一。企业联合高校组建电商实战人才培训基地,由高校电商专业教师及外聘电商实战专家作为授课导师,同时,每年固定时间将学生送到电商企业实习,让学生可以及早接触市场,增强应变能力和实战能力。
据马书刚介绍,河北经贸大学已经与慧聪网、国大36524等多家企业达成合作意向,建设校外实训基地,为企业长期输送人才。“学生通过到企业实战演练,熟悉操作流程,可以不出象牙塔就能体会商战‘硝烟’,提前明晰自己的专长和将来的就业方向。”
还有一些高职院校为在校大学生提供自主创业平台。石家庄财经职业学院经济贸易系重点打造了“电子商务创业班”,吸收有创业意愿并具备一定创业条件的电商专业学生加入,课程设置贴合实际,同时学校为创业班引入多种实践模式,例如顶秀商城O2O销售、速卖通外贸销售、淘宝C店销售等,在实践中增强自身的市场竞争力。
与此同时,政府也在不断出台政策应对电商人才匮乏问题。近日,我省启动了百万电商人才培养计划,将依托阿里巴巴集团旗下的“淘宝大学”,由1500余名师资力量作为教学支撑。百万人才中,有15万人才培养将在高校完成。
“其实,现在刚毕业的大学生也有自己独特的竞争优势。电子商务主要消费群体是80、90后的年轻人,在以消费者为导向的时代,这些90后的大学毕业生无疑是最了解消费者偏好的。而且刚入职的大学生充满激情和活力,接受能力和创新能力都很强,很容易脱颖而出。”高文海表示,只要企业敞开大门,给予他们发挥才能的机会和必要的培训引导,说不定下一个阿里巴巴就会在他们手中诞生。
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