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　　不足四分之一的电商专业毕业生从事本专业

　　“有经验的高端人才要的工资太高我们出不起。刚毕业的大学生经验尚浅，还不能完全胜任我们的岗位要求，而且他们刚出校门，大多看不上我们这样的小企业。”赵刚说，电商人才招不来、用不惯、留不下，以纺织为特色产业的高阳县目前普遍受困于此。

　　张明今年6月毕业于省内某高校电子商务专业，最近一段时间一直奔波于石家庄的各大招聘会。张明告诉记者，像他这样没有工作经验的大学生不受知名电商企业的青睐，可对于不知名的小企业抛来的橄榄枝，他又心有不甘，“与其去当个‘店小二’，还不如自己开网店做老板”。

　　据了解，我省现有57所高校开设电子商务专业，其中高职高专33所，本科院校24所，初步统计约有1.5万电子商务相关专业学生。

　　“电子商务专业毕业生每年的就业率都能达到95%以上，但真正从事电商行业的却不足四分之一。”河北经贸大学商学院电子商务系主任马书刚透露，很多企业电子商务应用水平较低，没有真正利用好电商进行线上交易和深层开发，用人企业对“电子商务”理解不足，直接导致薪酬待遇低，有些企业给出的薪酬只有2000元左右，这样的工资水平并不被学生所认可。

　　除此之外，电子商务专业特色不明显，市场需求和人才培养现状存在差距，学生就业时感觉无竞争优势，以至于经常碰壁，缺乏自信，也成为很多电商学生对本专业工作“避而不就”的原因之一。

　　在马书刚看来，不少高校电子商务专业培养思路模糊，不能够明确界定未来发展方向，培养目标宽泛，多少有点“大杂烩”的意思，以“万能”为目标培养的电子商务人才，不符合企业目前对电子商务人才越来越细分的需求。

　　“真正能在学习阶段就培养学生电商实战经验的学校很少，即使有少数优秀的毕业生，也被北上广的知名企业抢走了。”赵子侃说，现在他们用人基本靠“挖脚”，“最近我听说淘宝网一百万年薪招聘产品经理，可见中高端人才有多么抢手”。

　　此外，电商行业更新迭代太快，而学校育人需要三四年时间，这就容易造成学习内容和企业需求脱节的情况。北国股份电子商务有限公司总经理周淼举例说，北国如意购想从学校招聘一批懂得移动互联网技术的人才，却迟迟招不到合适人选，“学校的培养跟不上电商行业的发展速度”。

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