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技能大赛和世界接轨更适应企业要求

■记者：虽然现在技能人才数量不算少，但很多企业觉得新招来的工人并不能适应企业的需求，我省对青年人才培养，有什么计划？

■赵新喜：确实是这样，这说明教育的内容和方法还不能满足企业需求，我们也一直在寻求方法改变这一现象。

今年人社部举办了第43届世界技能大赛全国选拔赛，我省经过积极备战和科学集训，有12名选手进入了6个项目的国家集训队，其中三个项目获得全国第一名，他们年龄最大的20岁，最小的仅16岁。目前，他们正在接受全国顶尖教练为期一年的训练，将有机会在明年8月份巴西圣保罗参加第43届世界技能大赛。

我省组队参加这样的大赛，并不是去追求成绩，而是从大赛中去汲取人才培养的经验。比如刚刚结束的我省数控大赛，就首次按照世赛的标准来进行考核，虽然很多选手都不适应，但这套考核标准对企业来说却最合适。因为现在的考核标准是按照加工精度来评分，有一点不精准都不能得分，这和企业生产要求是一样的。

今后我省将全面引进世界技能大赛的技术要求、组织程序和评判标准，大力实施技能雏鹰培育计划，一方面加强各级各类职业院校师资培训，打造一支与世赛标准接轨的师资队伍和专家教练团队，不断提升青年技能人才培养质量；另一方面，按照我国参加世赛的安排，每两年选拔一批种子选手，加强集训力度，助力他们勇攀世界技能巅峰，带动更多青年人技能筑梦、岗位成才。

■文/本报记者张艳

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