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■记者：我省高技能人才队伍有多大呢？

■赵新喜：高技能人才是人才队伍的重要组成部分。习近平总书记就指出，“作为制造业大国，我们的人才基础应该是技工”。国务院从2009年起，将高技能人才纳入国务院特殊津贴范围，我省已有30名生产一线工人获得这一荣誉。

到2020年，全国将培养技师350万名、高级技师100万名，为1000名“技能大师”建立工作室。河北省政府建立了突出贡献技师表彰制度，每两年选拔100名突出贡献技师，在岗位津贴和医疗保险等方面，与省突出贡献专家享受同等待遇。

通过不断的努力，截至2013年底，全省技能人才总量为430万人，高技能人才（高级工、技师和高级技师）为 115万人，占技能人才总量的26.7%（其中技师、高级技师29万人，占技能人才总量的6.7%），中级工约为 141万人，占技能人才总量的32.79%，初级工和无等级工约为174万人，占技能人才总量的40.47%。

这些人才为全省经济社会发展做出了卓越贡献。

今后，我省促进技能人才发展的政策将不断完善，技能人才的成长通道将更加通畅，用武空间将更加广阔，技能人才的人生价值将得到更加充分的体现。

承接京津产业转移急需技能人才

■记者：河北在承接京津产业转移过程中，人才能够满足需求吗？

■赵新喜：河北要服务京津，实现自身崛起，需要更强有力的人才支撑。技工是人才的基础，需求量将更加庞大。长三角和珠三角的经济发达省份，都是高技能人才大省。2012年底江苏省高技能人才总量为203万人、广东省近220万人。而同期我省高技能人才为106万人，分别比我省高出97万人和114万人。这也要求我省培养更多的高技能人才。

京津冀协同发展，要求高技能人才队伍结构更优。河北要承接京津功能疏解和产业转移，更多要靠无中生有，有中生新。过去我省高技能人才队伍以能源、冶金、化工等产业为主体，这与打造四个支撑区明显不适应，迫切要求我们必须建立一支知识、技能和队伍结构与打造现代产业体系支撑区、生态涵养保护支撑区高度适应的高技能人才队伍。

未来，我省将以“燕赵金蓝领培训计划”为基础，以经济发展急需、紧缺高技能人才培养为目标，实施技师培训项目，每年新培养1.3万名以上技师和高级技师，并对企业在岗技师和高级技师开展岗位技能提升培训，提升他们对新技术、新工艺、新设备的应用能力。通过技师培训项目的实施，带动初级工、中级工和高级工各类技能人才的成长。

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