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重创新，六大举措环环相扣

“大爱冀中”道德主题实践活动是“善行河北”活动在企业的深刻体现。之所以能够快速稳步推进，与它的三个维度是分不开的。一是“德”之维度。活动思想重“德”，以弘德扬善、引领风尚为旨归，无论哪一项活动都是围绕“德”字而展开；二是“行”之维度。活动开展重“行”，突出实践层面的基层与真实，让职工群众成为活动的参与者、执行者；三是“魂”之维度。活动效果重“魂”，以打造兴企之魂、强企业之魂为出发点和落脚点，把道德教育融为文化的软实力建设中。而要实现这三个目标，创新举措必不可少。

举措一：打造企业道德符号。征集职工家属意见，对已在全国全省打响的道德模范重新定位，如“大信儿子”王腊旭、“大勇矿工”杨海军、“大义妻子”赵海芬、“大爱家庭”梅巧娃、“大孝女婿”索维利、“大忠职工”米义平、“大美青工”黑保军等，使每位道德模范都成为企业的一面道德旗帜，就像提起铁人王进喜，人们就想起大庆油田；提起郭明义，大家就想到鞍钢一样，通过提升道德模范的知名度来建立起冀中能源道德建设各方面的“道德符号”。

举措二：建立企业道德网站。“大爱冀中”道德网站经过数次修改和完善后，5月21日完成网上调试，正式面向社会上线运行，成为河北省第一家企业道德网站。同时，还开设了“大爱冀中”道德QQ群，便于职工群众能够通过QQ群来反应活动中的漏洞和问题，及时接收最基层的意见和声音。

举措三：开展道德模范评选。大胆摒弃了传统的级级申报、泛泛宣传等模式，采取“所在单位推荐、身边职工推荐、三级集中评选、事迹公开公示”的形式，让每个基层一线的职工都能为心中的道德模范投票，监督评选情况。宣传部用三个月时间整理了各单位和职工推荐的521名道德模范事迹，还从子公司各选出1-3人组成了40多人的“道德评议会”，评选和监督道德模范产生的各个环节。

举措四：制作一首《道德歌》MV。5月21日，《道德歌》MV在集团大楼大屏播出。以中央文明办推出的《公民道德歌》为背景乐，各级道德模范为MV的主角，配以集团公司道德建设方面的真实画面，整个MV给人以温暖、向上、感人的视觉印象。

举措五：组织道德巡回演讲。道德建设要深入一线，必须选择一种基层职工易于接受、喜闻乐见的活动方式传递给下去。相对而言，事迹演讲效果最佳：一是场地不限；二是可以深入到班组、井口、车间等一线场所，避免了职工厌烦的“重形式、重场面”弊端；三是形式灵活，可以是道德模范本人讲，也可以是熟悉道德模范事迹的人来讲，使道德文明教育更生活化、更接地气。冀中能源深入开展了道德巡回演讲活动。当前，各子公司的道德模范事迹巡回演讲已如火如荼展开，择时冀中能源巡回演讲也将拉开序幕。

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