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最受职工关注的，就是道德模范的申报和评选过程。以往都是以单位推荐申报为主，评选时也常要考虑到各单位的名额平衡，这就有可能造成所谓的“不公平”。为保证评选的公平公正，冀中能源对活动进行了重新规定：设立推荐箱，不管单位还是个人，都有资格直接向集团推荐道德模范侯选人；宣传部深入所推荐的道德模范所在单位，了解他们的事迹，发现虚假，不仅通报批评，还要取消年底该单位评优资格；每个单位推荐1-3名人员组成“道德评议会”，既可以全程参与评比工作，又可以在评议现场向评议会重点推荐本单位影响较大的道德模范侯选人；一切让事实和职工来定，严格按照投票结果进行，不再考虑各单位先进名额的平衡。

“接地气，不管是谁，也不管以前多大名气，这次评选要站在同一条起跑线上，让职工自己来评出自己心中的道德模范，使评选过程成为职工道德教育的一个过程”。围绕这一目标，当“道德评议会”对推荐的521名道德模范侯选人进行评分后，为方便职工群众的推荐、投票和监督，冀中能源首次全面开通了报纸、网上投票、热线电话、电子邮箱等多种渠道共同投票的方式，从6月13日起，由道德评议会评出的“爱岗敬业、尊老爱幼、诚实守信、助人为乐、见义勇为和热心公益”五个方面102名入围的先进典型正式接受职工群众的投票。

“学习道德模范事迹的过程，也是一个思想净化的过程。有时，看着一直让自己感动的道德模范分数上不去，真的很着急。每天评审碰头时，都有争吵声。”冀中股份的韩晓磊参加评审工作后感触颇深。“我知道邢台矿有个人叫李福来，五年来精心照顾植物人妻子，女儿三次考上名牌大学都偷偷撕掉通知书，可是在这次评选中总体分数并不是太靠前。我向评议会反应，有的评审意见是，照顾的是自己的妻子是应该的，相比较照顾没有亲情和血缘的事迹影响弱一些。但是我认为：人是要有爱的，只有爱自己家人的人，才会去爱别人。就这种精神，有几人能够做到？”韩晓磊激动地提出来自己的看法，讲李福来事迹时，他眼睛有些潮湿：“各单位共同参与评审，这是一件很神圣、崇高的事情，我必须要为他争取，把他的这种精神传给更多人！”后来，评议会又专门对李福来进行了投票，韩晓磊才长长舒口气。

在评选期间，华药的齐名被授予“全国最美职工”称号。这一喜讯传来，也使评议会的成员精神一振。在此之前，齐名已以较高的分数排在“爱岗敬业”前列，这一消息无疑是对评审工作的一种肯定。正巧，华药的江虹也是评审会成员，她就利用小组碰头的时间，向其他单位的人讲起了齐名工作中的感人小故事。

航投的陈爱军在评审期间，每天不仅要把工作的进展向本单位汇报，还要把道德模范的感人事迹传给本单位职工学习：“521位道德模范候选人可歌可泣的事迹让我深受感动，一时间好像走进了一个个圣洁的精神家园。航空是个新单位，相对于有几十年历史的煤矿而言，道德模范少一些，尤其是感人肺腑的事迹少一些。道德精神是要共享共学的，这也是单位给我派的任务。”

活动的顺利推进，来自基层的良好反响，也激发“道德评议会”工作人员的工作热情。牵头负责这次“大众评议”的宣传部翟谦饱含深情地在日志里写道：“最能打动人的，是最质朴的情感。太快脚步，让人容易忘记人性中最美的东西。我们的任务，就是通过活动开展，消除道德传播的雾霾，把来自基层、来自身边的道德温度传递给职工，激发起他们心底的爱，引导更多职工一路追随道德的脚步！”

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