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河北新闻网讯（通讯员闫亚文）“我承诺严格遵守相关规定，虚心接受批评教育，深刻反思，认真整改存在的问题......”近日，张家口市沽源县某单位2名工作人员因共用办公室超出规定使用面积0.058平米被县纪委约谈，这是沽源县运用监督执纪“第一种形态”，加强干部教育监督管理的一个缩影。

今年以来，沽源县纪委监委准确把握监督执纪“四种形态”，坚持“纪在法前、纪严于法”，综合运用提醒谈话、批评教育、组织处理等方式，灵活处理党员干部存在的苗头性、倾向性和轻微违纪问题，在用准用好“第一种形态”上下功夫，防止小错酿成大祸。今年1至9月，沽源县运用第一种形态处理421人，占比71.5%。其中组织处理223人，包括提醒谈话1人，批评教育21人，责令作出书面检查3人，通报批评17人，诫勉谈话16人，警示谈话165人。

同时，沽源县还制定出台《加强作风建设及纠正“四风”问题监督检查实施意见》《纠正“四风”和违反中央八项规定精神突出问题专项整治实施方案》等一系列监督措施，注重整合人员力量，强化责任落实，提升纪律审查和监察调查综合效果。1至9月，共处置问题线索364件，立案109件，给予党纪政务处分167人，其中涉及科级领导干部77人，开除党籍5人。

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