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人才创业：让人才动起来，让创业多起来

实施创新驱动战略，人才支撑是关键之一。围绕“人”字做文章，《建议》提出，要大力培养和聚集创新创业人才，并大力推进大众创业、万众创新。

“健全跨区域人才流动机制”

向京津引人才，成为河北实施创新驱动战略、抓好人才支撑的主攻方向之一。

《建议》提出，要“健全跨区域人才流动机制”，这意味着，未来五年河北将进一步清除人才流动障碍，强化人才投入优先保障。作为保障，河北还要加强区域人才制度衔接，搭建科技人才信息共享平台。

引进用好京津人才智力，河北首要目标指向京津的“高层次领军人才和团队”，同时对“紧缺专门人才”也十分重视，提出要“建立与经济社会发展相适应的人才需求预测和调整机制”，推行紧缺专门人才动态目录制度，大力引进紧缺人才。

在专家看来，有无人才支撑关系创新成败，人才工作本身也需要创新。就此，《建议》明确，要推进人才发展体制改革和政策创新，在人才的管理、评价、服务等方面建立新机制，创新人才工作方式方法，健全人才工作领导体制和工作格局。

重视引进人才的同时，《建议》还提出要实施重点人才工程，“巨人计划”“百人计划”和“三三三人才工程”等人才培养扶持项目建设将得到进一步加强。

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