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□赵险峰

省委书记周本顺在省委集体学习会议上强调，要坚持“任人唯贤”，坚持“君子之交”，坚持“实干兴邦”，坚持“清廉如水”，努力营造良好从政环境，为实现河北科学发展、绿色崛起提供坚强保障。组织部门作为政治生态的重要维护者、守卫者、营造者，要敢于担当，坚决履行好营造干部清正、政府清廉、政治清明良好政治生态的重要职责。

突出理想信念教育，疏浚良好政治生态之“源”。党员干部的理想信念关乎党和国家事业兴衰成败。营造良好政治生态，必须着力补好领导干部理想信念这一精神之“钙”。一方面，要把理想信念、党性修养、道德品质的教育培训作为干部教育的首要任务，与干部的考核、管理、培养、使用挂起钩来，经常抓、见常态。另一方面，推进教育培训方式改革，探索学分制管理和“逢学必考、教考分离”等行之有效的制度，激发干部“深学、细照、笃行”的内生动力，以知促行、以行促知，为良好政治生态的形成涵养源头活水。

严肃党内政治生活，夯实良好政治生态之“基”。基础不牢，地动山摇。营造良好政治生态，必须用好“四个重要法宝”，特别是要严格、严肃党内政治生活，让党员领导干部不断经受党性锻炼，提高政治觉悟，从而使良好政治生态的基石越来越坚实。要引导各级领导班子严格执行民主集中制，巩固党的群众路线教育实践活动的成果，用好批评和自我批评的武器，形成“又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面”；坚持发挥“三会一课”、“专题民主生活日”、“警醒日”、“党章学习日”和“党员活动日”等制度的作用，不断创新活动载体和内容，积极推进党内生活制度化、规范化；严肃党的政治纪律，对组织涣散、纪律松弛、执行民主集中制不力、发生重大偏差失误的领导班子和个人要坚决追责。

公道正派选人用人，抓牢良好政治生态之“本”。习近平总书记指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”公道正派选人用人，是良好政治生态的根本。要牢固树立“任人唯贤”的鲜明用人导向，坚持凭德才、凭实绩、凭公认选任干部，使对党忠诚、德才兼备、实绩突出、群众公认的干部得到重用，让跑官要官、不干实事、热衷于拉关系找门路的干部没有市场；要树立“实干兴邦”的用人导向，把敢干事、敢担当、干成事、有作为的干部选上来，形成激励干部创业干事的良好环境和氛围。要敢于坚持原则，严把标准关，坚守好干部标准和“三严三实”要求，防止“带病上岗”、“带病提拔”；严把程序关、纪律关，以刚性的组织纪律约束保证选人用人风清气正，对违反纪律和规定的发现一起、查处一起。对干部不仅要关注“八小时以内”，还要关注“八小时以外”，着力净化干部的“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”，坚持“君子之交”，努力建立简单、健康的人际关系。

创新制度机制，强化良好政治生态之“要”。制度建设是营造良好政治生态的重要保障。在实践中，一要创新干部选任机制。按照《干部任用条例》，规范干部选任程序和办法，探索完善干部能上能下和“先到岗试用，后提拔任职”等做法。二要创新考核评价机制。健全“1+3+N”干部综合考核评价体系，合理设置考核指标，探索实行分类考核办法，加大考核结果运用力度，发挥考核“指挥棒”作用。三要创新监督检查机制。落实《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，积极探索事前备案监督、事中介入监督、事后检查监督和加强社会监督等有效措施。四要创新党建工作机制。健全县乡党委书记党建工作述职等制度，推行“三级四联”考评机制，推进农村、社区、企业等基层服务型党组织建设。

（作者系中共承德市委常委、组织部长）

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