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去年12月，省委八届六次全会召开。省委书记周本顺指出，这次会议，是一次全面深化改革的大动员，是一次进一步解放思想的大动员，是一次进一步转变发展指导思想的大动员。会议明确提出：坚定不移走绿色崛起之路，努力建设全面小康的河北、富裕殷实的河北、山清水秀的河北。

为此，省委要求在指导思想上实现“四大转变”——从片面追求发展速度和经济总量转向更加注重人民得到实惠；从牺牲环境的发展转向绿色发展、循环发展、低碳发展；从过度依赖资源能源消耗转向更加依靠改革开放和创新驱动；从城乡分割、区域分割转向城乡统筹、“四化”同步，京津冀协同发展。

树立和用好“四种思维”，以发展指导思想转变促发展方式转变

思想解放的深入、发展理念的转变，归根到底，要靠干部、靠项目。

作为执政的主体和中坚，各级干部的思想解放不解放，“绿色崛起”的理念树得牢不牢，直接影响发展的速度和质量。为此，我省抓住各级干部这个重点，大力进行方法传授、教育培训。

——思想究竟该往哪里解放、怎样解放才更有效？省委提出，关键是提高思维的层次，强化改革是最大红利、开放是最大机遇、科技是最大潜力、法治是最大保障的意识，以市场思维和市场机制促进科学发展，以开放思维和开放方法促进科学发展，以创新思维和创新手段促进科学发展，以法治思维和法治方式促进科学发展。

——今年2月以来，我省分别在浙江、广东、江苏三省举办了“转变发展指导思想、推动河北绿色崛起”专题培训班，400名县（市、区）党政正职、国家和省级开发区主要负责同志分6期参加学习培训。

走绿色崛起之路，需要遏制粗放发展的冲动，避免“捡到篮里就是菜”，需要适应中高速增长的新常态。为此，我省强调大力加强园区建设，“无中生有”，发展战略性新兴产业；“有中生新”，改造提升传统产业。2013年，我省实施了钢铁技术升级、制造业信息化、重大新药创制等一批重大科技专项，研发应用了一批重大科技成果。

为从机制上保障把“绿色崛起”落到实处，我省创新干部综合考评机制，出台“一个意见、三个办法”，改变唯GDP论英雄的考核模式，在干部考核中加大对教育、就业、医疗、住房等民生支出占财政支出的比重的考核，大幅度提高环境质量和生态效益在考核分值中的权重，加大对造成雾霾天气的主要排放物削减率的考核。

在省委的有力指引下，在考核“指挥棒”的督促下，全省各级干部的思维方式、发展理念悄然改变。

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