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从北京到曹妃甸，从曹妃甸到北京。

如今，北京联合智业集团董事长陈勇博士已经习惯了这样的“双城生活”。自去年8月份曹妃甸协同发展研究院（简称协同院）成立以来，陈勇便以研究院院长、曹妃甸区决策咨询顾问的身份担当起曹妃甸协同发展智囊团成员的角色。

“在提升曹妃甸的综合竞争力中，人才和智慧是决定性因素。”唐山市委副书记、曹妃甸区委书记王立彤表示，协同院组建的初衷就是要打造一个京津冀协同发展战略框架下的新型智库，加速引入高端人才，引入一线城市的智力因素，借以迅速提升区域软实力，为城市的经济、政治与社会发展提供全面智力引领与专业支撑服务。

“不求所有，但求所用”。在京津冀协同发展战略下，唐山市打破以往“引进引进，引而必进”的传统观念，把引智、借智作为智慧资源共享的重要举措。

据了解，唐山市借智引智主要采用四种模式。

一是校企联姻，引导支持企业“牵手”京津高等院校、科研院所，开展技术、项目合作，加速企业改造、升级。

二是靠挂科研院所，推行“研发课题从企业中来、创新成果到企业中去”发展模式，由企业联合科研院所主导研发，提升企业核心竞争力。

三是聘请京津专家，采取“专家周末服务”“假日工程师”“特需顾问”等方式，将京津知名专家学者“请进来”。同时依托院士工作站、京津唐人才合作平台、专家博士唐山行、京津唐人才技术项目网络市场等引智平台，引导人才智力和技术项目加速向唐山转移。

四是采用并购重组方式，通过收购京津科研企业成立科技研发子公司，甚至“找帅当兵”，交出企业控制权，引入实力强大的科研企业作为第一大股东进行战略重组。

柔性引进，以才聚才。

在曹妃甸唐山湾生态城，记者看到，由中国保信集团和曹妃甸区共同投资建设的职教城工程项目建设正如火如荼。

据了解，作为首个京津冀现代职业教育协同发展改革试验区，北京曹妃甸国际职教城规划了“职教城起步区”“京津冀承接转移区”“产城配套区”三个板块，实施产、教、城一体化发展。

“曹妃甸是国家级、世界级的新型工业化基地，集中了石化、矿石、能源、钢铁、建材、汽车、装备等多家大型企业，每年‘蓝领’人才缺口约2万人。”北京曹妃甸职教城投资有限公司总经理姚义纯表示，建成后的北京曹妃甸国际职教城将以国际先进的教学理念和课程，培养大批高端、复合型的技术、技能型人才和创新创业型人才，力争建设成为京津冀重要的“蓝领基地”。文/河北日报记者 汤润清

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