• 政策要闻
• 社会民生
• 市场动态
• 深度聚焦
• 曝光台

　　◇调查

　　仅一成毕业生选择县城就业

　　在对120名毕业生意向就业地域进行调查时，仅有16名毕业生选择留在县城，原因是生活成本低，节奏慢，更舒适。另有65名，超半数毕业生表示找不到理想工作时，选择去中小城市锻炼，积累经验后再跳槽到大城市。还有20人表示就业时首选县城，更能锻炼自己，三五年后再去大中城市发展。

　　另有19人表示不会去县城就业。暂时找不到工作时会待业，准备考研或考公务员。

　　◇观点

　　基层岗位供求明显错位

　　省人才市场副主任张毅表示，当前，基层就业能够被大部分毕业生所接受。但在实际环境下，受地域、岗位、待遇、保障等因素的困扰，毕业生更多把基层当成踏板，基层岗位人才流失现象较严重。

　　从主观愿望看，仅一成多毕业生愿意留在县城。这与我省大部分基层就业岗位在县城的状况存在着明显的错位。他认为，一方面，政府引导毕业生到基层的政策还应该更具体、更有吸引力，另一方面，基层企业也要从自身出发，给毕业生提供更多发展空间和比较完善的社会保障，让毕业生没有后顾之忧。

相关新闻：

绿人集团小核酸美白祛斑新品震撼行业！

CIMAE 2018扬帆起航，招商工作全面启动

智惠再夺重量级奖项,荣膺＂2017年度中国普惠金融最具竞争力企业

朱虹 山水旅游：俊伟诡特与扬优成势

“同心汇聚，开创新局”移联网信河南息县厂商洽谈会议顺利召开