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　　▉走访：人力资源市场“反应不大”

　　最低工资上调，新的最低工资标准即将实行，那么，人力资源市场的反应如何？昨日，在石家庄市人力资源服务中心，记者意外发现，大部分求职者对调薪一事并不知情。求职者黄先生表示，自己薪资待遇还是要看具体职业，工种不同，薪酬不同，虽然标准上调，但他并不是很关注。“最低工资再涨也是几百块钱，没多大用处，再说了，我要找的电焊工工种，本身的工资起价就要3000，少了这个数，我就不会干的。”

　　和黄先生一样，当记者把“涨工资”的好消息告知其他求职者时，他们都没有表现出太多的兴奋之情。多数人都很淡定地表示，1480元的标准还是太低，比他们心中的底价差太远。而有不少人甚至表示，具体薪酬还是要结合自己的能力，然后再具体和用人单位谈。“目前的最低标准1480元，生活压力还是很大，肯定要找超过这个标准的岗位。”张先生如是说。

　　最低工资的提升也没有难住前来市场寻工的小老板们。对于1480元的最低工资标准，一些用人单位也是嗤之以鼻。“比如，我们饭店找服务员起薪最低就是2000，干的好的话，能拿到2500-3000，还要包吃。要是厨师的话，工资就会更高了。”一位前来招工的酒店小老板告诉记者。

　　有业内人士就指出，以如今的用工荒，外来务工人员也都是“香饽饽”，不愁加薪，十年前，大批外来务工人员来城，其中有不少人甚至不识字，那时一个收入微薄的勤杂工都有一大批人“抢”。如今，大多外来务工人员学历都在初中以上，有的甚至达到中专、大专。“于是，水涨船高，用工整体薪酬水平都在逐年提高，如今不到2000元，是招不到人的，对于最低工资标准不太在意也是可以想象的。”

　　▉影响：本地再就业人员薪酬或将上涨

　　“技术工人这个紧俏的工种自然不必说，即使是外来务工人员，最低工资标准的调整对他们的影响现在也并不大。”相关负责人介绍说，近几年“用工难”的情况下，2000元以上才有可能招到员工，而这个数据早已超过最新上调的最低工资标准，普通家政服务人员如今能达到2500到3000左右，而有技能的月嫂甚至达到万元月薪。她们的薪酬水平大大超过了最低工资标准。。“所以这个工资标准上调对招工而言，影响不大。”

　　不过，最低工资标准的调整还是引起了一些人的关注，在石家庄市人力资源中心一楼，准备再就业的赵女士就表示，下岗再就业后她所干的多是一些没有技术含量的临时工，基本拿的都是最低工资标准，因此，最低工资标准提高，对她也就意味着涨薪了，“对于我们这些4050下岗人员，没有技术，没有年龄优势，找工作很多时候还不如外来务工人员，确实就盼着最低工资能高点呢。”相关负责人就表示，最低工资水平的上调对有技术的求职者或“紧俏”的工人影响或许不大，但对一些本土再就业人员会有影响，一些物业公司雇佣的保安、清洁工薪酬并不高，中年再就业人员月薪如果为1320元，那么调整后，他们就“加薪”了。因此劳动者如果有遇到用人单位违反最低工资标准规定的行为，一定要积极向当地劳动监察部门投诉、举报，也可依法申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。

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