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据《人民日报》消息称，为促进旅游业改革发展，国务院21日发文，提出若干意见。其中，要求切实落实职工带薪休假制度，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假，鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假，成为众多网友关心的话题。

你休过年休假吗？你敢请两次或两次以上年休假吗？

昨日，本报“民意调查”通过街头走访和网络问卷等多种方式，了解到了181名受访者（街头走访100人，网络调查81人）的年休假情况。

■调查背景：

国务院发文要求切实落实职工带薪休假制度

■调查时间：

8月26日14时~19时

■调查范围：

石家庄市在岗职工、网友

■调查途径：

街头走访、网络问卷■调查样本：181人

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你休过年休假吗？

过半受访者没休过年休假

你休过年休假吗？这个问题关乎每个在岗职工的休息权力，但是，记者采访发现，有一些受访者竟然不知道什么是年休假！还有一些受访者表示，年休假似乎和自己无关。

我国《职工带薪年休假条例》是于2008年1月1日起施行的。条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

这个国家给予在岗职工的福利，你享受过吗？

调查数据显示，四成多受访者请过年休假，而近六成多受访者却从未休过。

从未休过年休假的受访者中，有的人是不知道有年休假这回事。

网友“晋美卓玛”在河青调查群里说：“我上了二十多年的班了，换了两次单位，都没休过。”

有的人则是因为怕领导不高兴，影响以后的前途。

还有的受访者刚入职不久，为了给领导留下积极工作的好印象，故而会放弃年休假或只请一次年休假。

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