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　　在作风上求转变医德医风常抓不懈

　　“我担心医生不尽心做手术，硬塞给杨桂萍大夫500元‘红包’。手术过后，护士长就送来了住院缴费单。原来杨大夫担心我心里有压力，就托护士长将钱缴了住院费。”青光眼患者王法军在给医院的感谢信中提起这件事时写道：杨大夫医术高、人品好，让病号心里暖洋洋的。“没有好医德，医术再高也难以真正造福于民。”该院为300名80后医护人员专门开设青年员工素质培训班。“80多岁的老院长夏恒需为我们授课，他以自己80多年来的人生历程深刻诠释了生活的哲理与工作信念，我们一定以老前辈为榜样，立足本职工作，爱岗敬业。”青年员工纷纷表示要当仁心仁术的好医生。

　　好作风是抓出来的。该院成立医院管理综合考评委员会，分9个小组检查考核，编写了医院规章制度汇编，实行竞争上岗和末位淘汰制度，存在医德医风问题的职工一律一票否决。

　　该院还出台了关于规范员工形象的十六条规定，严禁迟到早退，工作时间手机要静音，严禁外出走穴等，4年来先后处罚20多人次。

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