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　　（活动现场）

　　猎聘海外总经理俞国梁、政府事业部总经理曲晓光、华北区政府事业部高扬、售前总监邢振凯受邀出席本次研讨会，猎聘围绕主题《新局面，新征程，助力转型——AI时代下人才引进》发表演讲，讨论企业如何践行人才强企战略，大力引进市场化高素质创新性人才。

　　邢振凯演讲图片

　　随着人口红利消退，企业对优质劳动的竞争愈加激烈，人力成本持续攀升。猎聘建议企业组织战略应根据时代发展作出快速应变：基于成熟业务、创新业务、孵化业务等不同业务模块，结合集团和业务战略灵活定义人才策略；综合外部行业及企业情况做到知己知彼，例如通过人才地图了解相关业务友商的组织架构、岗位设定；有效依托大数据服务人力资源组织战略，例如结合第三方平台数据了解人才分布、流动特点；管理层清晰理解企业高端人才定位，尤其与人力资源部门在这方面要有一致认知，且有清晰的工作系统说明。

　　在招聘发展方面，猎聘认为传统人力资源管理通过科技赋能，正在深入实现科学化、客观化、完整化、清晰化和前瞻化。结合猎聘招聘应用，详细讲解了大数据及人工智能驱动招聘发展的逻辑，助力企业利用科技高效引进人才。

　　此外，现场还分享了猎聘参与助力的北京顺义人才大会、河北国资企业人才价值中心搭建、河南招才引智创新发展大会等地方人才建设案例，并解读企业招聘规划模型、人才引进策略、人才甄选方式、测评面试技术、考核激励措施等内容。

　　同时，本次活动猎聘还负责邀约了2007年诺贝尔经济学得主Eric Maskin 出席大会，Maskin获河南省市领导的亲切接见，并对海外人才引进提出建议。

　　作为国内领先的人力资源服务平台，猎聘一直致力于传播先进的人力资源管理理念，分享行业领先的产品服务，同时联动地方政府打造具有地方标识的人力资源发展特色。此前猎聘还与南沙、汕头、西安等地的人社局签署战略合作，推进地方人才结构升级。未来，猎聘将持续通过各种形式赋能地方人才建设，助力企业把握创新发展机遇。

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