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对于延迟退休政策，尽管不同性别、不同年龄、不同岗位的受访者都有自己的不同看法，但普遍的共识却是：这一政策应稳慎推进，不可操之过急。

延迟退休年龄的改革，不是一夜之间延1年或延5年，而是一种渐进式的“延退”，可能平均到一年的退休年龄人群，只延长两到三个月。

而民众所关注的“稳慎”，则是希望政府在研究制定政策的过程中，能够广泛听取民意，制定出精细、柔性以及充满人文关怀的政策。

上个世纪60至70年代是我国的生育高峰，波及的下一波就业高峰是目前的80后和90后。就业压力缓解应该是在80后和90后正常生育的下一代，即2031年左右，到那时，我国劳动力将出现大的拐点。中国人口与发展研究中心课题组发表的《中国劳动力变动趋势及判断》报告指出，15岁至59岁劳动年龄人口将于今年和2021年两次达到9.26亿的高峰。也就是说2021年的十年后，中国劳动力将出现结构性短缺。按此推算，适时开始延迟退休，不仅不会对就业造成冲击，反而会补充劳动力下滑缺口。

可见，延迟退休政策并不只是为了缓解社会养老金紧张的问题。在老龄化大背景下，节约开始下降的有限劳动力资源，也是这一政策的题中之义。

当然，延迟退休政策在研究制定过程中应兼顾更多方面，比如，一旦延迟退休，如何满足许多老人“含饴弄孙”的渴望？如何照顾到身心已进入衰退期老人的休养意愿？如何解决可能出现的适龄者失业问题？如何保障低收入人群的生活质量？

人们期待，在“延迟”已成定局的情况下，这一政策能够根据国情精细化操作，做好“渐进式”文章。

文/记者 边慧 见习记者 高珊

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